实际工资

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 实际工资

【◆参考答案◆】：
是指工人用货币工资所能购买的生活资料和服务的数量。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 2014年2月，江苏省文明委制定下发了未成年人文明礼仪养成教育的相关文件，强调要突出抓好未成年人的“八礼四仪”。这反映了中国特色社会主义总体布局五方面内容中的（）。
A．政治建设
B．经济建设
C．生态建设
D．文化建设

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 关于亚太经合组织的说法，错误的是（）.
A．亚太经合组织谋求成为一个内部自由化、对外实行保护主义的区域经济集团
B．亚太经合组织承认各成员国的多样性、差异化
C．发达成员更热衷于贸易投资自由化，发展中成员则更热衷于经济技术合作
D．在集体制定的共同目标指引下，各成员可根据自己不同情况制定单边行动计划

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 经济规律

【◆参考答案◆】：
是指经济现象和经济过程内在的、本质的、必然的联系，它体现了经济现象和经济过程向前发展的必然趋势。

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 货币流通规律

【◆参考答案◆】：
是一定时期内商品流通过程中所需货币数量的规律。

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 市场经济不是资本主义所特有的。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 结合中国实际，你认为如何建立现代企业制度，实现企业制度创新？

【◆参考答案◆】：
国有企业改革问题得到实质性的解决，根本途径是通过制度创新，将改革向纵深推进。
1）国企改革的目标是建立产权明晰、政企分开、责权明确、管理科学的现代企业制度，现代企业制度，也称现代公司制度，其基本形式是股份制。
2）建立现代企业制度的关键是形成有效的公司治理结构。所谓公司治理结构，即以股东为核心的利益相关者之间的互相制衡关系的泛称，其核心是在法律、法规和惯例的框架下，保证以股东为主体的利益相关者利益为前提的一整套公司权利安排、责任分工和约束机制。在我国，健全法人治理结构是深化国有企业改革的一项重要任务。
3）公司治理结构是否有效发挥作用，关键是组成治理结构的各个权益主体能否充分发挥经营管理的积极性，同时能够对他们的行为实施有效的制约。从一般意义上讲，要形成有效的能克服代理问题的治理结构，需形成一系列的制度安排，包括：
①健全的行之有效的法规体系；
②形成股东可以"用脚投票"的健全的股票市场；
③竞争性的职业经理市场的作用；
④有效的激励机制；
⑤健全的严格的财务及其相关信息的披露制度。
4）我国目前转轨时期制度创新的途径：
①基本制度创新，加强一般性的基本制度建设：
1）建立健全与公司制度相关的法规体系，尤其是要严格执法。
2）规范证券市场，强化证券市场的监督和约束功能。
3）形成竞争性的职业经理市场，强化经理人市场的约束功能。
4）形成有效的激励机制，等等。
②借鉴国际经验。
更为重要的是，在合理有效借鉴具有典型意义国家的公司治理结构建设经验的基础上，切实从中国实际出发，在制度创新中形成具有中国特色并行之有效的公司治理结构，这需要我们不断创新，大胆探索。

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 垄断组织定价是根据自己的主观意志来确定的。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 资本主义发展经历了两个历史阶段，其中垄断资本主义阶段开始于（）。
A．14世纪末15世纪初
B．16世纪末17世纪初
C．17世纪末18世纪初
D．19世纪末20世纪初

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会生产方式

【◆参考答案◆】：是生产力和生产关系的有机结合与统一。