以下情形不属于串通投标的情况的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 以下情形不属于串通投标的情况的是（）。
A．不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制
B．不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异
C．不同的施工单位通过组成联合体进行投标
D．不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：（1）不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；（2）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；（3）不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；（4）不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；（5）不同投标人的投标文件相互混装；（6）不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《建设工程安全生产管理条例》要求，施工单位对安全防护设备进行安全管理应采取的措施有（ ）。
A．由专人管理
B．经常进行检查
C．定期维修和保养
D．建立相应的资料档案

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。考点：安全防护设备、机械设备等的安全管理

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于可不进行招标的情形的说法正确的是（）。
A．涉及国家安全、国家秘密的建设项目必须不能进行招标
B．私企房地产公司开发项目可自己选择是否招标
C．需要采用不可替代的专利或者专有技术的项目可以进行招标
D．采购人依法能够自行建设、生产或者提供的建设项目可进行招标，也可以不进行招标

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：搞清楚是可以不进行招标，而不是必须不招标；是否招标要根据项目规模和范围，与是否为私企国企没有关系。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
A．1
B．2
C．3
D．6

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。考点：劳动报酬和试用期

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 为保证仲裁程序顺利进行、仲裁案件公正审理以及仲裁裁决有效执行，当事人有权申请财产保全和证据保全，申请人在人民法院采取保全措施后（）日内不依法申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
A．15
B．20
C．30
D．14

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】： 为保证仲裁程序顺利进行、仲裁案件公正审理以及仲裁裁决有效执行，当事人有权申请财产保全和证据保全。当事人要求采取保全措施的，应向仲裁委员会提出书面申请，由仲裁委员会将保全申请转交被申请人住所地或其财产所在地或证据所在地有管辖权的人民法院作出裁定；当事人也可以直接向有管辖权的人民法院提出保全申请。 申请人在人民法院采取保全措施后30日内不依法申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 关于格式合同与非格式合同的表述，正确的有（）。
A．格式合同，又称为定式合同、附和合同或一般交易条件
B．提供格式条款一方加重对方责任的，该条款无效
C．提供格式条款一方免除其责任、排除对方主要权利的，该条款无效
D．格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：第三版教材内容，当前教材未涉及

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》规定，以下对于劳务派遣的说法正确的是（）。
A．劳动合同由劳务派遣单位与劳动者订立
B．劳务派遣协议由劳务派遣单位与劳动者订立
C．劳动者福利及社会保险费用由派遣单位支付
D．劳动者的劳动条件由实际用工单位提供

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：劳务派遣（又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁），是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（即实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或撤职的（）。
A．行政处罚
B．行政处分
C．刑事责任
D．民事责任

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或撤职的行政处分。考点：颁证机关工作人员违法行为应承担的法律责任

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 对于民事诉讼当中的第三人的理解正确的是（）
A．第三人仅指对他人争议的诉讼标的有独立请求权的人
B．第三人只能作为案件的旁听或证人，不能提起诉讼
C．第三人可以是没有独立请求权的人
D．没有独立请求权的人不能参加诉讼

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：第三人，是指对他人争议的诉讼标的有独立的请求权，或者虽无独立的请求权，但案件的处理结果与其有法律上的利害关系，而参加到原告、被告已经开始的诉讼中进行诉讼的人。 《民事诉讼法》规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利和义务。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列有关仲裁的事项中，不属于《仲裁法》规定仲裁协议应当具有的内容是（）。【2014】
A．仲裁事项
B．选定的仲裁委员会
C．请求仲裁的意思表示
D．仲裁裁决的效力

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：合法有效的仲裁协议应当具有下列法定内容：（1）请求仲裁的意思表示；（2）仲裁事项；（3）选定的仲裁委员会。考点：仲裁协议的内容