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所属分类:高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】:D
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 研究表明,公文处理用于人员素质测评,其信度()
A.相当低
B.较低
C.相当高
D.较高
A.相当低
B.较低
C.相当高
D.较高
【◆参考答案◆】:D
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 人们的共同的信念是人们共同活动的思想基础。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 世界上第一个心理实验室的创办人是德国心理学家()
A.冯特
B.比奈
C.西蒙
D.瑞文
A.冯特
B.比奈
C.西蒙
D.瑞文
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为()
A.行为
B.技能
C.知识
D.态度和人格
A.行为
B.技能
C.知识
D.态度和人格
【◆参考答案◆】:D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 编制简单频数分布表的正确步骤是()
A.决定组取——求全距——决定组数与组距——等级频数
B.求全距——决定组数与组距——决定组限——等级频数
C.决定组数与组距——求全距——决定组限——等级频数
D.求全距——决定组限——决定组数与组距——等级频数
A.决定组取——求全距——决定组数与组距——等级频数
B.求全距——决定组数与组距——决定组限——等级频数
C.决定组数与组距——求全距——决定组限——等级频数
D.求全距——决定组限——决定组数与组距——等级频数
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 以下属于管理学中的潜能开发法则的是()。
A."岗位匹配"机制
B."二八法则"机制
C."动态管理"机制
D."结构功能"机制
A."岗位匹配"机制
B."二八法则"机制
C."动态管理"机制
D."结构功能"机制
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 测评标准体系建构的基本原则是什么?
【◆参考答案◆】:针对性原则;明性原则;科学性原则;创新原则;经验性原则。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向,主要测量的是()。
A.手指灵活性
B.手和手臂的动作
C.机械能力
D.眼和手的配合准确性
A.手指灵活性
B.手和手臂的动作
C.机械能力
D.眼和手的配合准确性
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具,在对问卷数据进行分析时,当克隆巴赫一致性系数达到()即可认为问卷是可接受的。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.9
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.9
【◆参考答案◆】:C