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所属分类:林学题库
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《就业促进法》有关规定,就业困难人员是指因什么原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员()?
A.身体状况
B.技能水平
C.家庭因素
D.个人意愿
A.身体状况
B.技能水平
C.家庭因素
D.个人意愿
【◆参考答案◆】:A, B, C
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为()
A.A.上升型
B.B.直线型
C.C.渐进型
D.D.螺旋型
A.A.上升型
B.B.直线型
C.C.渐进型
D.D.螺旋型
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 良好的职业行为最大的特点是自觉性与习惯性。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 个人在影响生涯决定的各因素及其相互作用的影响下,通过经验的积累和提炼,会产生以下结果()
A.自我认识的形成
B.世界观的形成
C.工作定向技能
D.行动
A.自我认识的形成
B.世界观的形成
C.工作定向技能
D.行动
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 以下关于大学生接受就业指导权的说法,不正确的是()。
A.接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务
B.《中华人民共和国高等教育法》第五十九条明确规定了高校的义务
C.学校应当设立专门机构、开设专门课程、安排专门人员保证大学生的此项权益
D.各级人力资源与社会保障部门是大学生就业指导服务的主要实施部门
A.接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务
B.《中华人民共和国高等教育法》第五十九条明确规定了高校的义务
C.学校应当设立专门机构、开设专门课程、安排专门人员保证大学生的此项权益
D.各级人力资源与社会保障部门是大学生就业指导服务的主要实施部门
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 网络招聘信息,多而冗杂,求职成功率极低,不必浪费时间关注。()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(8)【◆题库问题◆】:[填空题] 雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应,这种面试形式称为()。
【◆参考答案◆】:压力面试
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于:()
A.有内部关系
B.尽早去实习
C.尽早了解需求
D.充分的能力磨炼
A.有内部关系
B.尽早去实习
C.尽早了解需求
D.充分的能力磨炼
【◆参考答案◆】:C
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 核心技术要掌握在谁手中()。
A.客户
B.投资人
C.员工
D.创业者
A.客户
B.投资人
C.员工
D.创业者
【◆参考答案◆】:D