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所属分类:十八届三中全会精神知识竞赛题库
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 检查被审计单位的长期借款业务时,如发现有逾期未偿还的长期借款,注册会计师首先应当实施的审计程序是()
A.核实是否办理了延期还款手续
B.判断被审计单位的偿债能力
C.判断被审计单位的资信程度
D.计算逾期贷款的金额和比率
A.核实是否办理了延期还款手续
B.判断被审计单位的偿债能力
C.判断被审计单位的资信程度
D.计算逾期贷款的金额和比率
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:在逾期未偿还的情况下,如果被审计单位与债权人办理了延期还款手续,则不会有选项BC中的顾虑,而选项D无助于消除上述顾虑。【该题针对“筹资交易的实质性程序”知识点进行考核】
(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 甲注册会计师负责A上市公司的2010年度的财务报表审计业务,下面是部分抽取的财务报表项目。在此基础上,需要考虑函证程序对于相关交易或余额的适用性。要求:
【◆参考答案◆】:
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 会计师事务所接受审计委托时,首先要对被审计单位实施(),评价客户可审性。
A.前期调查
B.中期调查
C.后期调查
D.追踪调查
A.前期调查
B.中期调查
C.后期调查
D.追踪调查
【◆参考答案◆】:A
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 注册会计师为审查被审计单位未人账负债而实施的下列审计程序中,最有效的是()
A.审查资产负债表日后货币资金支出情况
B.审查资产负债表日前后几天的发票
C.审查应付账款、应付票据的函证回函
D.审查购货发票与债权人名单
A.审查资产负债表日后货币资金支出情况
B.审查资产负债表日前后几天的发票
C.审查应付账款、应付票据的函证回函
D.审查购货发票与债权人名单
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 甲会计师事务所于2011年接受委托对A企业进行财务报表审计,之后,因A企业与其最大供应商产生纠纷,诉诸于法院,A企业拟聘请甲事务所担任辩护人,针对该事项,以下说法正确的有()
A.该事项不会对独立性产生不利影响,甲事务所可以承接
B.该事项会对独立性产生不利影响,但甲事务所可以采取防范措施能够将其降低至可接受的水平
C.该事项将因过度推介和自我评价产生非常严重的不利影响
D.该事项没有防范措施能够将不利影响降低至可接受的水平,甲会计师事务所不得为审计客户提供此类服务
A.该事项不会对独立性产生不利影响,甲事务所可以承接
B.该事项会对独立性产生不利影响,但甲事务所可以采取防范措施能够将其降低至可接受的水平
C.该事项将因过度推介和自我评价产生非常严重的不利影响
D.该事项没有防范措施能够将不利影响降低至可接受的水平,甲会计师事务所不得为审计客户提供此类服务
【◆参考答案◆】:C, D
【◆答案解析◆】:在审计客户解决纠纷或应对法律诉讼时,如果会计师事务所人员担任辩护人,并且纠纷或法律诉讼所涉金额对被审计财务报表无重大影响,则应当评价因自我评价和过度推介产生不利影响的严重程度,并在必要时采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 注册会计师在审查P公司2014年度财务报表时,发现P公司存在下列事项,其中可能属于舞弊的是()。
A.P公司对并未真实发生的采购业务支付款项
B.编表时未对计入应收账款的预收账款计提坏账准备
C.材料明细账余额合计数与总账余额不符
D.编制财务报表时处理数据产生了差异
A.P公司对并未真实发生的采购业务支付款项
B.编表时未对计入应收账款的预收账款计提坏账准备
C.材料明细账余额合计数与总账余额不符
D.编制财务报表时处理数据产生了差异
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:选项A是审计准则明示的舞弊(侵占资产)情形之一;选项BC均是未加掩饰的,一般来说属于非故意行为;选项D是审计准则列示的错误情形之一。
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 生产成本有其特点的审计程序,主要包括()。
A.生产成本的发生、用途、性质和数额是否正确、合理
B.生产成本的核算对象、生产成本的分类、归属是否适当
C.生产成本的分配、成本计算方法是否合理
D.生产成本的期末余额是否正确
A.生产成本的发生、用途、性质和数额是否正确、合理
B.生产成本的核算对象、生产成本的分类、归属是否适当
C.生产成本的分配、成本计算方法是否合理
D.生产成本的期末余额是否正确
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 为了实现“记录的工薪为实际发生的而非虚构”的目标,应该实施的最佳实质性程序是()
A.将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对
B.将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对
C.检查工时卡
D.检查工薪的计提是否正确,分配方法是否与上期一致
A.将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对
B.将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对
C.检查工时卡
D.检查工薪的计提是否正确,分配方法是否与上期一致
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:选项B主要是为实现完整性目标,选项C属于控制测试,而不是实质性程序。【该题针对“人力资源与工薪循环的实质性程序”知识点进行考核】
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 以下针对职业道德概念框架的解释,不正确的是()
A.它是解决职业道德问题的思路和方法
B.只要是职业道德守则未明确禁止的情形就是允许的
C.在具体运用时,需要注册会计师的大量职业判断
D.在评价不利影响的严重程度时,应当从性质和数量两个方面予以考虑
A.它是解决职业道德问题的思路和方法
B.只要是职业道德守则未明确禁止的情形就是允许的
C.在具体运用时,需要注册会计师的大量职业判断
D.在评价不利影响的严重程度时,应当从性质和数量两个方面予以考虑
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:职业道德概念框架是为了防止会员认为只要守则未明确禁止的情形就是允许的情况,所以选项B说法不正确。
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 注册会计师认为被审计单位管理当局某些或全部认定的控制风险处于高水平的情况有()
A.被审计单位会计和内部控制系统无效
B.难于对内部控制的有效性作出评价
C.注册会计师拟进行符合性测试
D.注册会计师不拟进行符合性测试
A.被审计单位会计和内部控制系统无效
B.难于对内部控制的有效性作出评价
C.注册会计师拟进行符合性测试
D.注册会计师不拟进行符合性测试
【◆参考答案◆】:A, B, D