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所属分类：大学试题题库
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：本题考查公司法人财产权。公司对其全部法人财产依法拥有独立支配的权力，即公司拥有法人财产权（或称法人产权）。参见教材P45
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 猎头公司主要为企业招聘()
A．基层管理人员
B．中层管理人员
C．高层管理人员
D．一般技术人员
A．基层管理人员
B．中层管理人员
C．高层管理人员
D．一般技术人员
【◆参考答案◆】：C
(3)【◆题库问题◆】：[多选] 技术改造项目可行性研究一般分为()。
A．确定投资方向阶段
B．编制投资计划书阶段
C．项目的初步选择阶段
D．项目拟定阶段
E．项目的评价和决策阶段
A．确定投资方向阶段
B．编制投资计划书阶段
C．项目的初步选择阶段
D．项目拟定阶段
E．项目的评价和决策阶段
【◆参考答案◆】：A, C, D, E
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列组织结构形式中，适合于产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小企业的是()
A．直线制
B．职能制
C．事业部制
D．矩阵制
A．直线制
B．职能制
C．事业部制
D．矩阵制
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：考核的是直线制的适用范围。
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 生产者的产品质量义务包括（）。
A．保证产品内在质量
B．严格执行进货检查验收制度
C．产品包装必须符合规定要求
D．保证产品标识符合法律规定的要求
E．保持产品原有质量
A．保证产品内在质量
B．严格执行进货检查验收制度
C．产品包装必须符合规定要求
D．保证产品标识符合法律规定的要求
E．保持产品原有质量
【◆参考答案◆】：A, C, D
【◆答案解析◆】：生产者的产品质量义务包括四方面：①保证产品内在质量；②保证产品标识符合法律规定的要求；③产品包装必须符合规定要求；④严禁生产、交换假冒伪劣产品等。
(6)【◆题库问题◆】：[单选] ()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
A．绩效考核
B．绩效
C．工作分析
D．工作评价
A．绩效考核
B．绩效
C．工作分析
D．工作评价
【◆参考答案◆】：A
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列质量控制方法中，属于全面质量管理第七种工具的是()。
A．因果图法
B．关联图法
C．直方图法
D．散布图法
A．因果图法
B．关联图法
C．直方图法
D．散布图法
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：全面质量管理新七种方法，是指关联图法、KJ法、系统图法、矩阵图法、矩阵数据分析法、PDPC法、矢线图法。
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()
A．提高市场占有率
B．维持市场占有率
C．企业规模有所扩大
D．企业规模迅速扩大
A．提高市场占有率
B．维持市场占有率
C．企业规模有所扩大
D．企业规模迅速扩大
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：考核开发战略的特点。
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项不属于员工招聘作用的是（）。
A．通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
B．通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
C．通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
D．通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
A．通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
B．通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
C．通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
D．通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
【◆参考答案◆】：D
【◆答案解析◆】：员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道，对企业人力资源管理具有重要作用。其作用主要有：①通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选；②通过员工招聘，可以改善企业的员工结构；③通过员工招聘，可以树立良好的企业形象；④通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用。
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 现代企业部门划分方法中，()是指按照地理范围来划分管理部门。
A．产品部门化
B．职能部门化
C．服务对象部门化
D．区域部门化
A．产品部门化
B．职能部门化
C．服务对象部门化
D．区域部门化
【◆参考答案◆】：D
【◆答案解析◆】：区域部门化是指按照地理范围来划分管理部门。
