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所属分类:新闻学与传播学题库
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 冲突的定义中,琼斯的定义和雷文的定义的共同点是,他们都同意冲突来自于()。
A.互相包容性
B.互不相容性
C.互相妥协性
D.互相依从性
A.互相包容性
B.互不相容性
C.互相妥协性
D.互相依从性
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 框架优先选择模型的提出者是().
A.斯蒂芬和卡普兰
B.斯蒂芬和伯林
C.卡普兰和伯林
D.卡普兰和利顿
A.斯蒂芬和卡普兰
B.斯蒂芬和伯林
C.卡普兰和伯林
D.卡普兰和利顿
【◆参考答案◆】:A
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 人际关系发展有()阶段。
A.定向阶段
B.情感探索阶段
C.感情交流阶段
D.稳定交往阶段
A.定向阶段
B.情感探索阶段
C.感情交流阶段
D.稳定交往阶段
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述态度形成与发展的心理过程。
【◆参考答案◆】:态度的形成和发展是一个由量变到质变的过程,就个体而言,可以把态度形成和发展的心理过程看成是个体社会变化的过程,即个体接受社会教化的过程。这个过程是通过两步来实现的:(1)内化。人们接受社会的行为规范而作为衡量自己行为的内在尺度,用这个标准来指导我们的日常生活、工作和学习,尽量与社会保持一致,与大多数人形成共同的态度和价值观。内化多属态度的认知部分,是建立人际关系的内部心理基础。(2)同化。在交往中人们总是以其他社会角色的态度、意见、观点、行为作为参照系来指导我们自己的思想和行为。同化多属于态度的情感成分,它是人际关系得以建立的直接推动力。
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 职业力不从心分为哪几种()
A.新人时期
B.工作时间长,停滞不前
C.跨行业跳槽
D.心情原因
A.新人时期
B.工作时间长,停滞不前
C.跨行业跳槽
D.心情原因
【◆参考答案◆】:A, B
(7)【◆题库问题◆】:[单选] “你注意听我讲话,我也重视你的意见”,这是人际关系中的()。
A.利他行为
B.平等原则
C.互酬行为
D.自我强化
A.利他行为
B.平等原则
C.互酬行为
D.自我强化
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”是()
A.社会促进
B.社会抑制
C.社会影响
D.社会堕化
A.社会促进
B.社会抑制
C.社会影响
D.社会堕化
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 对人际关系的结构进行系统研究的心理学家是()。
【◆参考答案◆】:纽科姆
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 对社会助长现象作出考察时,我们必须同时考虑到以下过程()
A.驱力
B.旁观者效应
C.评价性理解
D.注意力分散—冲突
E.主体的动机
A.驱力
B.旁观者效应
C.评价性理解
D.注意力分散—冲突
E.主体的动机
【◆参考答案◆】:A, C, D