- A+
所属分类:高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】:C, D
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在机械理解测验中给被试呈现的材料是()。
A.形式各异的木块
B.机械方面的工具
C.调查表
D.物理和机械方面的图画
A.形式各异的木块
B.机械方面的工具
C.调查表
D.物理和机械方面的图画
【◆参考答案◆】:D
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。
A.组织的结构化
B.题目的结构化
C.内容的结构化
D.过程的结构化
A.组织的结构化
B.题目的结构化
C.内容的结构化
D.过程的结构化
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 即凡是生活在地球上的人,都存在着缺点,十全十美的人是根本没有的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(5)【◆题库问题◆】:[名词解释] 工作分析
【◆参考答案◆】:是指收集所有与职位相关的信息,以科学和系统的方法确定某职务的性质、责任、任务和要求,决定一项工作所应包含的工作项目和从事此项工作的必备知识、技术和能力,并提供与职务本身要求相关的其它信息。
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 西方心理学家对智力结构问题有过()等几种观点。
A.单因素论
B.双因素论
C.无因素论
D.群因素论
A.单因素论
B.双因素论
C.无因素论
D.群因素论
【◆参考答案◆】:A, B, D
(7)【◆题库问题◆】:[多选] “阈限理论”是阐明()二者之间的关系的理论。
A.智力
B.想象力
C.创造力
D.认识能力
A.智力
B.想象力
C.创造力
D.认识能力
【◆参考答案◆】:A, C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 素质测评结果反馈的基本形式是()
A.面谈式
B.公文处理式
C.递交式
D.报告式
A.面谈式
B.公文处理式
C.递交式
D.报告式
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 初级的抽象与概括是根据事物的外部特征做出比较从而得出抽象与概括,高级的抽象与概括是根据某一现象或某一系列现象的()所做出的。
【◆参考答案◆】:本质特征
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 信念是可以培养的,是不可以改变的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确