素质的第四特性是什么含义？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 素质的第四特性是什么含义？

【◆参考答案◆】：即素质的内在性，是看不见、摸不着的东西，具有隐蔽性与抽象性。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 为了挑选哪些人适合流水线的工作，可使用（）
A．机械能力测评
B．明尼苏达办事员能力测评
C．一般文书能力测评
D．操作能力测评

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）
A．面试小组
B．评委团
C．人力资源部
D．测评小组

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 创造力研究的“六角”模式的核心内容是（）。
A．创造
B．具有创造性的人
C．创造力的培养
D．影响创造力的因素

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 创新思维又称创造性思维，是指产生（）的思维活动。
A．新意识
B．新思维
C．新思想
D．新行动

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 面试评价时，应注意的几个问题是（）
A．克服"首因效应"
B．克服"末因效应"
C．避免"联想效应"
D．始终保持旺盛的精力
E．严格把握评分标准的客观统一

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 创造性学习强调学习者的（）。
A．差异性
B．主体性
C．自觉性
D．积极性

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 智力主要体现于人的（）环境活动。
A．认识
B．适应
C．体验
D．改造

【◆参考答案◆】：A, B, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（）
A．导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段
B．关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段
C．核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段
D．确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴，他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确