评价的情形有（）种

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 评价的情形有（）种
A．三
B．五
C．四
D．两种

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述人际的非言语沟通的方式。

【◆参考答案◆】：人类的非语言沟通很多，也很复杂。人际非语言沟通包括：（1）脸部表情。人的脸部表情在人际交往中起着十分重要的作用。它能反映出一个人具有的情感，表现出一个人的性格，以及传达着一个人的肯定或否定的态度。（2）目光接触。俗话说“眼睛是心灵的窗户”，眼睛对于传递人际交往的信息具有重要作用。人的心理特征的表达与接受往往是与眼睛分不开的。（3）身体语言。我们的心境和情绪常常反映在身体的姿势、位置和动作中。来自于它们的非言语线索，称为身体语言，它为我们提供了有关他人的多种有用信息。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 结合实际论述印象管理的作用。

【◆参考答案◆】：印象管理使得一个人在不同的场合，对不同的人作出不同的自我表现。有人认为印象管理是"墙头草"、"变色龙"、"伪君子"，认为人没有必要去控制他人对我们的印象。其实不然，印象管理在人际关系中起着很重要的作用。（1），印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或无意识地进行着印象管理。例如教师。在家里可能是妻子、母亲，而在单位就是教师。在学生面前就必须有为人师表的样子。她不可能采取老师的角色对待家里人，这说明我们每个人都有在进行着印象管理，而且我们会以多种多样的方式去影响我们的公开形象。印象管理显示了人们社会适应能力的提高。（2），印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图、心理特点和个性。尤其是当别人对我们有所误解的时候，我们凭借印象管理，可以纠正这种误解。（3），印象管理能使我们在现代社会里更快、更富有弹性地适应不同人们的角色要求，使我们针对形形色色的环境作出恰如其分的自我表现和社会行为。但是也确实存在这样一些人，他们善于掩饰，善于见风使舵，以虚伪的面目欺骗人。这是对印象管理的消极运用。因此，需要明白印象管理无所谓好坏，好坏只是人们对印象管理的事实加上对于具体的人的具体行为进行评价的感情色彩而已。（可自己结合实际进行论述）

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 社会交换理论是（）取向的一种观点。
A．公平理论
B．互动理论
C．发展理论
D．行为理论

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 行为局限理论认为，环境对行为的限制包含三个基本步骤：觉察到对环境的控制丢失、（），以及（）。

【◆参考答案◆】：阻抗；习得无助感

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 据对美国中产阶级白人观察的结果，划分出人在社会交往中的四种距离（）.
A．Hall
B．Altman
C．Scott
D．Dean

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 人际吸引的个人特质因素包括个体的外表和容貌、（）以及（）等成分。

【◆参考答案◆】：才华和能力；个性品质

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 从20世纪70年代开始，中国台湾的社会心理学家（）等人从文化相对论的观点出发，在许烺光“情境取向”的基础上提出中国人是“社会取向”的看法。
A．黄光国
B．瞿海源
C．沙莲香
D．杨国枢

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 新人进职场会遇到三道关，分别是（）
A．心态关
B．工作关
C．人际关系关
D．经济关

【◆参考答案◆】：A, B, C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] “志同道合”体现了人际吸引中的（）。
A．相符性
B．相近性
C．类似性
D．互补性

【◆参考答案◆】：C