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所属分类：管理学题库
【◆参考答案◆】：C
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 罢免职工董事，须由（）以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免案，罢免案应当写明罢免理由。
A．1/10
B．1/5
C．1/3
D．一半
A．1/10
B．1/5
C．1/3
D．一半
【◆参考答案◆】：A
(3)【◆题库问题◆】：[多选] 员工申诉处理的程序主要有（）
A．受理员工申诉
B．查明事实
C．解决问题
D．申请仲裁
A．受理员工申诉
B．查明事实
C．解决问题
D．申请仲裁
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(4)【◆题库问题◆】：[多选] 用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）
A．合法性审查
B．协商
C．公示告告知
D．报劳动行政部门审查批准
A．合法性审查
B．协商
C．公示告告知
D．报劳动行政部门审查批准
【◆参考答案◆】：A, B, C
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 企业经营决策的要点包括（）
A．具有明确的目标
B．具有多种可行性方案
C．通过分析判断进行优选
D．程序公开
A．具有明确的目标
B．具有多种可行性方案
C．通过分析判断进行优选
D．程序公开
【◆参考答案◆】：A, B, C
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）
A．集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B．程序是否违反法律、法规、规章规定
C．内容是否与国家规定相抵触
D．集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
A．集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B．程序是否违反法律、法规、规章规定
C．内容是否与国家规定相抵触
D．集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
【◆参考答案◆】：D
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）
A．工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职
B．工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工
C．工会选派；民主选举；本单位半数以上职工
D．工会主席担任；民主选举；本单位全体职工
A．工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职
B．工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工
C．工会选派；民主选举；本单位半数以上职工
D．工会主席担任；民主选举；本单位全体职工
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[多选] 属于西方管理心理学人性假设的是（）
A．经济人假设
B．社会人假设
C．自动人假设
D．复杂人假设
A．经济人假设
B．社会人假设
C．自动人假设
D．复杂人假设
【◆参考答案◆】：A, B, D
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）
A．制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
B．保证员工申诉渠道畅通
C．深入员工，倾听员工声音
D．协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题
A．制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
B．保证员工申诉渠道畅通
C．深入员工，倾听员工声音
D．协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述员工民主参与的概念。
【◆参考答案◆】：员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程。
