护理人才成长的决定基础是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理人才成长的决定基础是（）。
A．实践性
B．晚熟性
C．群体性
D．早衰性
E．个体性

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 着眼于组织整体目标和方向的计划属于（）。
A．战略性计划
B．战术性计划
C．战备性计划
D．战斗性计划
E．战役性计划

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 组织会议技巧包括（）。
A．考虑接受者的观点和立场
B．启发下属讲真情实话
C．避免一味说教
D．以平等的态度对待下属
E．引导合作

【◆参考答案◆】：E

(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于（）。
A．破坏性冲突
B．目标冲突
C．建设性冲突
D．认知冲突
E．程序冲突

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪项是工作关系协调的基础？（）
A．协商
B．利益
C．合理
D．公平
E．妥协

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。
A．组织职位图
B．职位工作内容
C．职位工作关系
D．职位说明书
E．组织职位素质要求

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
A．人际关系
B．工作条件
C．组织政策
D．领导赏识
E．工作环境

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 直线参谋型组织结构的优点是（）。
A．组织适应性好
B．组织反应灵敏
C．满足统一指挥和严格责任制要求
D．直线领导和职能部门职权明确
E．联系便捷，管理成本低

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项是计划工作的原则？（）
A．弹性原则
B．目标原则
C．规划原则
D．策略原则
E．预算原则

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列谁首先提出以人为本的管理思想（）。
A．霍桑
B．泰勒
C．法约尔
D．梅奥
E．韦伯

【◆参考答案◆】：D