行政机关及其工作人员在行使行政职权时有（ ）侵犯人身权的情形，受害人有取得赔偿的权利。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 行政机关及其工作人员在行使行政职权时有（ ）侵犯人身权的情形，受害人有取得赔偿的权利。
A．违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的
B．违法征收、征用财产的
C．造成财产损害的其他违法行为
D．违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权的情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：1违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；2非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；4违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；5造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。考点：侵权的赔偿责任

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 按照《建筑施工场界环境噪声排放标准》，建筑施工场界环境噪声排放限值为（）。
A．昼间60dB (A )，夜间50dB(A)
B．昼间65dB (A )，夜间50dB(A)
C．昼间70dB (A )，夜间55dB(A)
D．昼间75dB (A )，夜间60dB(A)

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：建筑施工场界环境噪声排放限值，昼间70dB(A)，夜间5570dB(A)。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 两家施工企业协商后同事参加一个项目的投标，给建设单位造成重大损失，则两家施工企业直接责任人应承担的刑事责任是（）。
A．徇私舞弊罪
B．玩忽职守罪
C．串通投标罪
D．重大责任事故罪

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：投标人相互协商投标，属于串通投标罪。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列情形符合注册建造师申请条件的是()。【2012】
A．甲因执业活动违法受到刑事处罚，2年前刑罚已执行完毕
B．乙患有精神疾病，经鉴定为限制行为能力人
C．丙因犯故意伤害罪被判刑，尚在缓刑期间
D．丁60周岁

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查注册建造师申请条件。依据《注册建造师管理规定》第15条规定，申请人不予注册的情形包括：(1)不具有完全民事行为能力的；(2)申请在两个或者两个以上单位注册的；(3)未达到注册建造师继续教育要求的；(4)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的；(5)因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的；(6)因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的；(7)被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的；(8)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的；(9)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的；(10)年龄超过65周岁的；(11)法律、法规规定不予注册的其他情形。根据(1)，则B选项不正确；根据(4)，则C选项不正确；根据(5)，则A选项不正确；根据(6)，D选项中丁仅60周岁，符合注册建造师申请条件，D选项为正确选项。考点：不予注册和注册证书的失效、注销。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 关于安全生产许可证的说法，错误的是（　 ）。
A．没有取得施工许可证的不得颁发安全生产许可证
B．未取得安全生产许可证的企业，不得从事建筑施工活动
C．建设主管部门在颁发施工许可证时，应当对已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查
D．企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件不包括施工许可证，安全生产许可证是建筑施工企业成立的基本条件。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 工程项目质量安全第一责任人是（）。
A．总经理
B．部门经理
C．安全经理
D．项目经理

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（ ）。
A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C．劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D．用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：原文是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定：（1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；（2）工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；（3）用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。考点：用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于确定分包单位的说法，正确的是()。【2012】
A．招标人可以在招标文件中指定某项专业工程的分包人
B．除总承包合同约定的分包人外，建设单位可直接指定分包人
C．建设单位可确定资质等级低于工程要求的分包人承揽工程
D．所有的专业分包人应经建设单位认可

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查分包单位的确定依据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第7条，建设单位不得直接指定分包工程承包人。任何单位和个人不得对依法实施的分包活动进行干预。则A．B选项不正确。依据《建筑法》第13条，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应等级的资质证书后.方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。C选项中建设单位确定分包人的行为不能违反法律的强制性规定。依据《建筑法》第29条，除总承包合同中约定的分包外，分包必须经建设单位认可。故D选项正确。考点：分包单位的条件与认可。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）应设置专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故，企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的，要严肃查处。
A．建设行政主管部门
B．安全监督管理部门
C．环境行政主管部门
D．文物行政主管部门

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：各级建设行政主管部门应设置专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故，企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的，要严肃查处。考点：建筑意外伤害保险的索赔

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 关于担保的说法，正确的是（　）。
A．担保是用益物权的一种
B．担保的目的是保障特定债权实现
C．担保合同是主合同
D．反担保不适用《担保法》的规定

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：担保是指当事人根据法律规定或者双方约定，为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法律制度。用益物权包含占有、使用、收益三种权利，与担保不符；担保合同是从合同；反担保适用《担保法》担保的规定。