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所属分类:教育学题库
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 某建筑公司于2006年4月2日提出申请,于2006年4月12日获得工商行政管理机关核准营业执照;于10月5日提出申请,于11月3日获得建设行政主管部门核准资质证书,则该建筑公司具备法人资格的时间为()。
A.2006年4月2日
B.2006年4月12日
C.2006年10月5日
D.2006年11月3日
A.2006年4月2日
B.2006年4月12日
C.2006年10月5日
D.2006年11月3日
【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 承揽合同中,承揽人的义务有()。
A.材料检验的义务
B.通知和保密的义务
C.交付符合质量要求工作成果的义务
D.按照合同约定完成承揽工作的义务
E.验收工作成果的义务
A.材料检验的义务
B.通知和保密的义务
C.交付符合质量要求工作成果的义务
D.按照合同约定完成承揽工作的义务
E.验收工作成果的义务
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 甲诉乙建设工程施工合同纠纷一案,人民法院立案审理。在庭审中,甲方未经法庭许可中途退庭,则人民法院对该起诉讼案件()。
A.移送二审法院裁决
B.按撤诉处理
C.按缺席判决
D.进入再审程序
A.移送二审法院裁决
B.按撤诉处理
C.按缺席判决
D.进入再审程序
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:本题考核的是审判程序中的宣判。根据《民事诉讼法》第129条、第130条的规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 建设单位以工程质量不合格为由,拒绝支付工程款,施工单位诉至人民法院。向人民法院提交的下列资料中,不属于证据的是()。
A.工程质量检测机构出具的鉴定报告
B.建设单位职工的书面证明材料
C.建设单位与施工单位签订的施工合同
D.建设单位提交的答辩状
A.工程质量检测机构出具的鉴定报告
B.建设单位职工的书面证明材料
C.建设单位与施工单位签订的施工合同
D.建设单位提交的答辩状
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:根据表现形式的不同,民事证据有以下7种:书证、物证、视听资料、证人语言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录。A.C两项属于书证,B项属于证人证言。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 建筑起重机械安装单位的安全职责是()。
A.监督检查建筑起重机械的使用情况
B.审核使用单位制定的建筑起重机械生产安全事故应急救援预案
C.编制拆装工程专项施工方案并由本单位技术负责人签字
D.设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员
A.监督检查建筑起重机械的使用情况
B.审核使用单位制定的建筑起重机械生产安全事故应急救援预案
C.编制拆装工程专项施工方案并由本单位技术负责人签字
D.设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:《建筑起重机械安全监督管理规定》第12条规定,安装单位的安全职责包括:"按照安全技术标准及建筑起重机械性能要求,编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案,并由本单位技术负责人签字"。故C选项属于安装单位的安全职责。而A选项属于监理单位的安全职责,B选项属于总包单位的安全职责,D选项属于使用单位的安全职责。故C为正确选项。
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
【◆参考答案◆】:A, B, D, E
【◆答案解析◆】:本题主要考查用人单位经济性裁员的规定。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。有下列情形之一,需要裁减人员20以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,提取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需要裁员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。综上所述,本题正确答案为ABDE。考点 劳动合同的履行、变更、解除和终止
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 某建筑公司与某安装公司组成联合体承包工程,并约定质量缺陷引起的赔偿责任由双方各自承担50%。施工中由于安装公司技术问题导致质量缺陷,造成工程20万元损失,则以下说法正确的是()。
A.建设单位可以向建筑公司索赔20万元
B.建设单位只能向安装公司索赔20万元
C.建设单位只能向建筑公司和安装公司分别索赔10万元
D.建设单位不可以向安装公司索赔20万元
A.建设单位可以向建筑公司索赔20万元
B.建设单位只能向安装公司索赔20万元
C.建设单位只能向建筑公司和安装公司分别索赔10万元
D.建设单位不可以向安装公司索赔20万元
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:本题考核的是《建筑法》中有关联合承包的规定。联合体中共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。也就是说,建设单位可以要求建筑公司承担赔偿责任,也可以要求安装公司承担赔偿责任。已经承担责任的一方,可以就超出自己应该承担的部分向对方追偿。但是却不可以拒绝先行赔付。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 某建筑公司为了工程施工需要租赁3台塔吊用于现场吊装作业,则建筑公司对3台塔吊享有的权利属于()。
A.所有权
B.白物权
C.用益物权
D.担保物权
A.所有权
B.白物权
C.用益物权
D.担保物权
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《文物保护法》,关于保护文物的说法,正确的是()。
A.拆除文物所需的费用应当列入建设工程预算
B.建设工程选址应当是尽可能避开一切文物
C.建设单位对于实施原址保护的文物应当到行政部门备案
D.在文物保护单位的保护范围内不得进行建筑活动
A.拆除文物所需的费用应当列入建设工程预算
B.建设工程选址应当是尽可能避开一切文物
C.建设单位对于实施原址保护的文物应当到行政部门备案
D.在文物保护单位的保护范围内不得进行建筑活动
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:《文物保护法》规定文物的原址保护、迁移、拆除所需的费用,由建设单位列入建设工程预算。书上无直接内容。
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 定作合同对于支付报酬的期限没有约定或者约定不明,又不能达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯也不能确定的,定作人应当在()支付报酬。
A.合同生效后
B.交付工作成果时
C.完成工作成果50%
D.完成全部工作成果前
A.合同生效后
B.交付工作成果时
C.完成工作成果50%
D.完成全部工作成果前
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:对于不能达成补充协议,也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。