在素质测评的结果处理中，常用的集中趋势量数为（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在素质测评的结果处理中，常用的集中趋势量数为（）
A．几何平均数和中位数
B．算数平均数和中位数
C．几何平均数和标准差
D．算数平均数和标准差

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 我们可从不同的角度，根据各产业对资本、劳动和技术的不同依赖程度，将其划分为（）、（）和技术密集型产业。

【◆参考答案◆】：劳动密集型产业；资本密集型产业

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）
A．诊断性测评
B．开发性测评
C．配置性测评
D．鉴定性测评

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 创造力中包含着（）心理因素。
A．认识能力
B．个性
C．知识
D．技能

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.
A．培养
B．吸引
C．用好
D．教育

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 定量描述法方法的特点有（）
A．突出数据客观精确
B．简明扼要
C．便于归类、利于计算
D．直观性更强，更形象化
E．对阅读者的要求不高

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的（）
A．品行结构
B．能力结构
C．考勤结构
D．绩效素质结构

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是（）
A．比奈
B．弗洛伊德
C．荣格
D．皮尔曼

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 标准误是指样本的变化性，是某种统计量在抽样分布中的标准差，是对测评结果误差的数值描述，它是揭示实得分数在（）附近变异的一个指标。
A．误差
B．差误
C．真分数
D．标准差

【◆参考答案◆】：C

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