- A+
所属分类:大学试题题库
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 某企业采用单对象流水线进行生产组织,该流水线日产品产量为101件,每班工作8小时,时间有效利用系数为0.95,废品率为0;流水线的第i道工序计算所需某精密设备为6台,实际只有5台该设备进行生产。该企业所应用的生产过程空间组织形式是〔)
A.A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置兮
D.混合式布置
A.A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置兮
D.混合式布置
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()
A.心理测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.面试
A.心理测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.面试
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作。参见教材P218
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 仲裁委员会实行三方原则,下列不属于仲裁委员会三方的是()。
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动者
D.企业家协会
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动者
D.企业家协会
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:仲裁委员会由下列人员组成:①劳动行政部门的代表;②同级工会的代表;③企业方面的代表。仲裁委员会组成实行"三方原则",劳动行政部门代表政府;工会代表劳动者;企业联合会(协会)或企业家协会代表企业。仲裁委员会组成人员应当是单数,主任由劳动行政部门负责人担任,实行少数服从多数的原则。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 某零件批量为n=3件,加工工序m=4,每道工序加工时间为t1=10分钟,t2=5分钟,t3=20分钟t4=10分钟,按平行移动方式计算生产周期为()。
A.135
B.95
C.85
D.120
A.135
B.95
C.85
D.120
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[单选,案例分析题] 某零件设计尺寸为4mm,生产过程中允许的误差是(+0.007,-0.007)。某道工序是保证该零件设计尺寸的最后加工工序,现对该道工序的能力进行评估,经抽样测算,样本平均值和公差在中心重合,样本标准差为0.0027。根据以上资料,回答下列问题:假设该工序的工序能力指数为1.25,可以断定该工序的工序能力()。
A.A.不足
B.B.正常
C.C.充足
D.D.过剩
A.A.不足
B.B.正常
C.C.充足
D.D.过剩
【◆参考答案◆】:B
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 某型号螺线的内径设计尺寸为16mm,误差为(+0.3,-0.3)mm。现对完成该内径加工工序的工序能力进行评估,通过对随机抽取的样本进行测算,样本平均值和公差中心重合,样本标准差为0.25mm假设该工序的工序能力指数为2.6,则可以判断该工序的工序能力()。
A.A.充足
B.正常
C.不足
D.过剩
A.A.充足
B.正常
C.不足
D.过剩
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有()
A.外部公平
B.过程公平
C.内部公平
D.结果公平
E.员工个人公平
A.外部公平
B.过程公平
C.内部公平
D.结果公平
E.员工个人公平
【◆参考答案◆】:A, C, E
【◆答案解析◆】:企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。参见教材P221
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 企业技术改造的核心是()。
A.表层技术改造
B.内层技术改造
C.中层技术改造
D.深层技术改造
A.表层技术改造
B.内层技术改造
C.中层技术改造
D.深层技术改造
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] ()适用于体积大、重量也很大、难于移动的产品生产过程。
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置
D.混合类型布置
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置
D.混合类型布置
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:固定布置是指将加工对象的位置固定不变,而人员、设备、工具向其移动,并在该处进行加工制造的一种设施布置方式。这种布置主要适用于体积大、重量也很大、难于移动的产品,如重型机床、船舶、飞机、机车、锅炉、发电机组等。
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 若产品的某项质量特性超出规定的特定值要求,会使产品整体功能丧失,则该质量特性是()。
A.关键质量特性
B.重要质量特性
C.次要质量特性
D.一般质量特性
A.关键质量特性
B.重要质量特性
C.次要质量特性
D.一般质量特性
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:关键质量特性是指若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失的质量特性。