重视主观世界，常沉浸在自我欣赏和幻想之中，仅对自己有兴趣，对别人则冷淡货看不起，属于性格的（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 重视主观世界，常沉浸在自我欣赏和幻想之中，仅对自己有兴趣，对别人则冷淡货看不起，属于性格的（）。
A．内倾型
B．理智型
C．情绪型
D．外倾型

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 获取心理安全*区的方法是（）。
A．参加体育运动
B．自我谈话
C．自我推销，加强锻炼
D．写日记

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述书写个人简历的注意事项。

【◆参考答案◆】：
①语言简练：多用动词少用形容词，避免错别字生僻字。
②内容真实有效：简历一定要体现个人真实信息，同时应注意信息的准确性。
③注意硬性指标：不少用人单位因接收的简历过多，筛选时会重点关注应聘人的硬性指标，制作简历时应注意放在醒目位置。
④层次分明，重点突出：简历需有一定层次性、重点性，编写时可选择根据时间先后、成果大小等主线进行安排，把最突出、与所申请岗位关系最密切的成果放在首位。
⑤布局合理，美观大方：简历最好自己设计，合理布局，一般不必制作的过于华丽，做到美观大方、便于阅读即可。如果需要在简历中粘贴照片，应选择正规免冠照。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 本次访谈的主题是“创新者的窘境”，要解决的问题是：创新与创业的关系。听了访谈之后你认为什么是创业？创业跟创新有什么关系？（）
A．我们倡导的创业是以创新为前提的
B．创新的最终导向必然是创业，这里的创业不是指创办企业，是说要满足市场需要。
C．创业就是创办企业
D．创业狭义是创办企业，广义是在本职岗位上干事创业，用创业精神经营自己的人生和事业

【◆参考答案◆】：A, B, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。
A．向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金
B．扣押被录用人员的身份证等证件
C．招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
D．以上全是

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是（）
A．职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比
B．职业资格证书只是一块普通的"敲门砖"，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音
C．考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
D．对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新就是制造好奇，打破惯性思维，产生出乎意料的创新思维。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，不属于创业目的的是（）。
A．获得满足感
B．开发利用资源
C．广交朋友
D．实现交易

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 资源是创业成功的重要因素，下列关于资源准备的说法中，正确的的是（）
A．进行市场营销时可以没有目标市场
B．资源的准备即便没有计划也可以高效进行
C．贷款机构、国家对高科技项目的投入等，都是股权融资的有效方式
D．"没关系就有关系"，人脉始终是获得创业成功的核心资源

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。
A．思想敏锐
B．独立思考
C．目标专一
D．敢当风险

【◆参考答案◆】：A, B, C, D