下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）
A．利益关系不一样
B．隶属关系不一样
C．评价标准不一样
D．社会属性不一样

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的（）？
A．双手接过
B．在名片上做标记
C．花几秒钟阅读
D．立即插到口袋里

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。文职岗位要求有很强的表达能力。这样，在面试中我们应该（）。
A．在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑。
B．回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答问题。
C．在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意。切忌颠三倒四，语义不清。
D．以上说法都正确。

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）
A．A.男性化
B．B.权力距离
C．C.回避不确定性
D．D.本位主义

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”，一时间心血来潮，随大流选报了一个学校中规模最大的社团，自此有了超强的归属感。可随着社团活动的开展和参与，她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时，给自己带来了不少新麻烦。社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差，更与自己当初的理解和想象有着很大不同，活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的，经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。于是，他开始有些后悔自己当初轻率的决定，忙乱之后居然是烦恼。这个案例说明了什么问题（）
A．并非所有同学都适合参加社团活动
B．社团活动只是那些能力强的同学的舞台
C．选择社团时，应该有所为，有所不为，冷静选择社团
D．参加社团活动要执着，不能畏难而退

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 所谓“必慎其独也”是什么意思（）？
A．没有"评价"场景时亦表现出期望的样子
B．就是一个人的时候，也要维护自己的操守
C．能够以"稳定"的特征呈现自我状态
D．T是一个必须自己独立修行的特质

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有（）。
A．法律约束力
B．道德约束力
C．行为约束力
D．刑法约束力

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 学校在“双向选择”中的作用是什么？

【◆参考答案◆】：
（1）引入竞争机制，调动毕业生与用人单位双方的积极性，真正做到优生优派，择优选人。
（2）提高人才的使用效率，促使用人单位自觉形成尊重知识，珍惜人才的良好风气。
（3）推动教育、教学体制的改革，促使学校的教育培养与社会的客观实际相结合，最终让学校培养出来的毕业生，成为社会上有用的人才。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满几年、考核合格后可以返还学费（）。
A．2年
B．3年
C．4年
D．5年

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 创业团队成员之间相互信任的标志是（）
A．坦诚交流
B．成本降低
C．利润增加
D．人员流动率高

【◆参考答案◆】：A