- A+
所属分类：林学题库
【◆参考答案◆】：动词
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（）
A．杠杆解与症状解很难区分
B．杠杆解并非都好
C．杠杆解应该是组织高层的事情
D．长远考虑是杠杆解的关键
A．杠杆解与症状解很难区分
B．杠杆解并非都好
C．杠杆解应该是组织高层的事情
D．长远考虑是杠杆解的关键
【◆参考答案◆】：D
(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何做到有效沟通？
【◆参考答案◆】：
1）沟通前的准备工作
确定沟通的形式；确定沟通的时间；确定沟通的地点；确定沟通的内容；考虑对方的想法
2）有效沟通技巧
听、说、问
1）沟通前的准备工作
确定沟通的形式；确定沟通的时间；确定沟通的地点；确定沟通的内容；考虑对方的想法
2）有效沟通技巧
听、说、问
(4)【◆题库问题◆】：[单选,A型题] 狭义的郁是指（）
A．A.情志不舒之郁
B．B.痰湿之郁
C．C.外邪之郁
D．D.饮食之郁
E．E.火热之郁
A．A.情志不舒之郁
B．B.痰湿之郁
C．C.外邪之郁
D．D.饮食之郁
E．E.火热之郁
【◆参考答案◆】：A
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵循以下原则（）
A．整体考虑，从长计议
B．分阶段实施
C．具体明确，高低适度、切实可行
D．一旦制定职业生涯目标就不能改变
A．整体考虑，从长计议
B．分阶段实施
C．具体明确，高低适度、切实可行
D．一旦制定职业生涯目标就不能改变
【◆参考答案◆】：D
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是（）
A．提高专业技术人才待遇
B．专业技术人才评价
C．专业技术人才聘用
D．增加专业技术人才数量
A．提高专业技术人才待遇
B．专业技术人才评价
C．专业技术人才聘用
D．增加专业技术人才数量
【◆参考答案◆】：B
(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述不受社会欢迎的毕业生类型。
【◆参考答案◆】：
一、只"专"不活的人拿过去的话说，这类学生便是白面书生、银行职员。成绩好固然重要，倘若因此而自满且视之为资本，则必给人以反感。
二、"尖"、"利"不和的人学生时代独来独往是可以的，某些事情借助个人的力量是能够办到且通过这些事情可以表达自己的意愿。但是步入社会后人们要求的是通过活动来谋求一种协调性，有时个人必须做些自我牺牲。融洽相处可以和众多的同事一道共同创造"和睦"的气氛，工作上最重要的莫过于"和睦"。自己感觉好就行，这种以我为中心的想法和行为，其结果只能导致自己的孤立，个体独立存在只能给群体活动带来不便。而且即便自己的意见是正确的，但由于固执己见反而使自己处在不利的位置上。
三、"玩物丧志"的人企业进行的只是进公司的考试，不可能知道应试者的一切。达到一定的标准，其后便是评价进入公司后实际能力的发挥。学生时代耗尽了精力，酷似大人而失去了年轻人的朝气，则会被人视为元气不足，身体、行动、思维与老年人相差无几，从而使人敬而远之。
四、学无所成的人"四年的大学生活都是在懒惰中度过的"，这类大学生一开始就会败下阵来。当然大学是四年时间从事教育研究的地方，在大学里致力于一种研究且取得成果，进行一些从未进行过的尝试，热衷于某事且能对其中的成果予以高度的评价，如果这样，公司对你的积极性和忍耐力就会给予高度的评价。五、缺乏责任感的人与无忧无虑的学校生活不同，进入工作单位后每个人都要负一定的责任，缺乏责任感的人不但干不好自己的事，而且还会给别人工作带来麻烦。
六、缺乏个性特点的人总有些学生不善于口头表达，他们不具备凡事都说得有条有理的素质，给人的最终印象是"不知在想些什么"。作为大学毕业生，本身应当充满魅力，譬如成绩虽不好却有能吸引人的地方，身上有某些闪光的地方等等，能够引起对方的注意是十分有利的。谈话明了风趣可以使人感到富有人情味且给人以好感。以自我为中心、不善与人相处，人际关系紧张的人。
现代的工作活动，往往要求众人彼此合作，不善于与人相处的人，对于集体活动常采取拒绝的态度，感情淡漠，不懂得关心与体谅他人，这显然会影响集体工作绩效。体弱多病的人。
对企业家来说身体是资本，有无健康作保证至关重要，没有健康的体魄就不可能有健全的思维。不要给集体添麻烦，平时注意健康保护，此事千万不可掉以轻心。刚步入社会的年轻人该留神的东西是很多的，这就要求他们得拥有能够适应环境的健康体魄。
一、只"专"不活的人拿过去的话说，这类学生便是白面书生、银行职员。成绩好固然重要，倘若因此而自满且视之为资本，则必给人以反感。
二、"尖"、"利"不和的人学生时代独来独往是可以的，某些事情借助个人的力量是能够办到且通过这些事情可以表达自己的意愿。但是步入社会后人们要求的是通过活动来谋求一种协调性，有时个人必须做些自我牺牲。融洽相处可以和众多的同事一道共同创造"和睦"的气氛，工作上最重要的莫过于"和睦"。自己感觉好就行，这种以我为中心的想法和行为，其结果只能导致自己的孤立，个体独立存在只能给群体活动带来不便。而且即便自己的意见是正确的，但由于固执己见反而使自己处在不利的位置上。
三、"玩物丧志"的人企业进行的只是进公司的考试，不可能知道应试者的一切。达到一定的标准，其后便是评价进入公司后实际能力的发挥。学生时代耗尽了精力，酷似大人而失去了年轻人的朝气，则会被人视为元气不足，身体、行动、思维与老年人相差无几，从而使人敬而远之。
四、学无所成的人"四年的大学生活都是在懒惰中度过的"，这类大学生一开始就会败下阵来。当然大学是四年时间从事教育研究的地方，在大学里致力于一种研究且取得成果，进行一些从未进行过的尝试，热衷于某事且能对其中的成果予以高度的评价，如果这样，公司对你的积极性和忍耐力就会给予高度的评价。五、缺乏责任感的人与无忧无虑的学校生活不同，进入工作单位后每个人都要负一定的责任，缺乏责任感的人不但干不好自己的事，而且还会给别人工作带来麻烦。
六、缺乏个性特点的人总有些学生不善于口头表达，他们不具备凡事都说得有条有理的素质，给人的最终印象是"不知在想些什么"。作为大学毕业生，本身应当充满魅力，譬如成绩虽不好却有能吸引人的地方，身上有某些闪光的地方等等，能够引起对方的注意是十分有利的。谈话明了风趣可以使人感到富有人情味且给人以好感。以自我为中心、不善与人相处，人际关系紧张的人。
现代的工作活动，往往要求众人彼此合作，不善于与人相处的人，对于集体活动常采取拒绝的态度，感情淡漠，不懂得关心与体谅他人，这显然会影响集体工作绩效。体弱多病的人。
对企业家来说身体是资本，有无健康作保证至关重要，没有健康的体魄就不可能有健全的思维。不要给集体添麻烦，平时注意健康保护，此事千万不可掉以轻心。刚步入社会的年轻人该留神的东西是很多的，这就要求他们得拥有能够适应环境的健康体魄。
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 因为对信息安全问题的关注，什么产品需求量上升（）
A．网络安全产品
B．健康食品
C．健身器材
D．绿色蔬菜
A．网络安全产品
B．健康食品
C．健身器材
D．绿色蔬菜
【◆参考答案◆】：A
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 霍兰德职业兴趣理论认为（）
A．最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即"人职协调"
B．如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
C．最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
D．个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
A．最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即"人职协调"
B．如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
C．最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
D．个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 设计思维是互联网时代最重要的思维方式。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
