自我评价是通过社会比较和（）两种途径来实现的

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 自我评价是通过社会比较和（）两种途径来实现的
A．自我选择
B．自我估价
C．自我重组
D．自我认知

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下面哪一项属于领导者实施民主式领导的特点（）。
A．领导者作为群体中的一个成员来领导群体
B．领导者完全处于一种被动的地位
C．群体活动完全是自发的
D．群体成员完全是自由的

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 大多数男性更喜欢犯了错误而能力非凡的人。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 环境问题可分为三类，包括（）问题、（）问题和健康问题。

【◆参考答案◆】：资源；环境美化

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 瑟斯通（）年最先提出，通过人与人之间的比较，态度是可以被测量的。
A．1927
B．1929
C．1928
D．1926

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 三维人际关系理论认为人们有三种基本的人际需要是（）
A．包容的需要
B．控制的需要
C．感情的需要
D．归属的需要

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 脸面的社会学研究告诉我们，脸重在守护，而面子重在：（）
A．争取
B．维护
C．破坏
D．创造

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 有效沟通的特点是（）。
A．沟通的发生不以人的意志为转移
B．沟通信息必须内容与关系相统一
C．沟通并不需要及时
D．沟通是一个过程

【◆参考答案◆】：A, B, D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。

【◆参考答案◆】：韦纳的成功和失败的归因理论认为，归因类别中，有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳提出归因可以包括两个步骤，一是决定控制源，包括内在和外在的；二是决定稳定性，包括稳定的和不稳定的。如把这个理论应用于考试成败的归因，我们判断那位同学考得好的原因：因为他确实好，能力好（稳定的内在归因）；因为考试容易（稳定的外在归因）；因为他做了努力（不稳定的内在归因）；因为运气（不稳定的外在归因）。因此，归因的类型有四种类型，即能力、任务难度、努力和运气。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 夫妻关系不属于人际关系的范畴。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确