目标管理中制定分目标注意事项不包括（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 目标管理中制定分目标注意事项不包括（）。
A．由管理者制定
B．目标应具体
C．有时间规定
D．目标方向正确
E．应明确个人的职责

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中，效果很差，大家都不清楚新表格具体的填写方法，这种沟通的失败主要是因为（）。
A．沟通渠道过长
B．护士对信息理解的偏差
C．护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D．护士长对传送信息的时机把握不准
E．信息沟通渠道选择不当

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 可以称为思维共振法，是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以称为（）。
A．名义集体决策法
B．头脑风暴法
C．德尔菲法
D．电子会议法
E．个人决策法

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 衡量计划工作进度和完成程度的重要标准包括（）。
A．规划
B．策略
C．规则
D．预算
E．政策

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 属于直线型组织结构优点的是（）。
A．多头领导
B．责权明确
C．强调专业化
D．职能机构重叠
E．责任分散

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 处理冲突的传统方法包括（）。
A．公正原则
B．拖延
C．明确职责
D．组织目标
E．培训人员

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 根据影响划分，冲突可以分为（）。
A．目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B．建设性冲突、破坏性冲突
C．个人冲突、人际冲突、群体冲突
D．人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E．积极性冲突、消极性冲突

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 确定护理人员编设是主要根据（）。
A．医院的经济状况
B．满足病人的护理需要
C．医院的规模
D．医院的类型和等级
E．护理人力资源的情况

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理管理中护理部主任召开护士长会议一般频次应为（）。
A．每月一次
B．每两周一次
C．每3周一次
D．每周一次
E．根据实际情况安排

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 管理职能中最基本的职能是（）。
A．组织
B．计划
C．控制
D．领导
E．人力资源管理

【◆参考答案◆】：B