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所属分类:林学题库
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 毕业生人事档案由学校档案馆通过()转递到毕业生接收单位的人事主管部门
A.个人自带
B.机要渠道
C.普通邮件
D.快递公司
A.个人自带
B.机要渠道
C.普通邮件
D.快递公司
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 对试用期描述准确的是()?
A.劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月
B.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年
D.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
A.劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月
B.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年
D.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 职场“打杂工”是怀揣高学历的职业白领,在跨出大学校门之前,都对未来充满憧憬,可是许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路。换了很多行业,走到今天终于意识到,在青春逝去的同时,自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必须迈过去的一道坎,否则职业生涯肯定进入死胡同。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍()
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 如果演讲中要点比较多,应对方法就是对他们进行()
A.归类
B.筛选
C.减少说明部分
D.延长时间
A.归类
B.筛选
C.减少说明部分
D.延长时间
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 下列对营销理解错误的选项是()。
A.任何形式的营销手段,最终的目的都是把企业的产品卖出去。
B.营销是有利益的满足需求。
C.在营销过程中,企业要实现利润。
D.不同行业、不同规模的企业,在营销手段上,所采取方法各不相同。
A.任何形式的营销手段,最终的目的都是把企业的产品卖出去。
B.营销是有利益的满足需求。
C.在营销过程中,企业要实现利润。
D.不同行业、不同规模的企业,在营销手段上,所采取方法各不相同。
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 市级以上地方人民代表大会及其常务委员会依法对本级人民政府社会保险基金预决算、收支、管理、投资运营以及监督检查情况实施监督。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 技术专家和管理者的任务有很大不同,其中关于两者的任务说法不正确的是()。
A.技术专家有超高的分析能力
B.管理者劝导、指导、指挥他人
C.技术专家评价他人的工作
D.管理者寻求各种经营目标之间的关系
A.技术专家有超高的分析能力
B.管理者劝导、指导、指挥他人
C.技术专家评价他人的工作
D.管理者寻求各种经营目标之间的关系
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] “三支一扶”计划有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[单选] “机会偏爱于有准备的头脑”体现了创业机会的特征()。
A.时效性
B.客观性
C.均衡性和差异性
D.成本性
A.时效性
B.客观性
C.均衡性和差异性
D.成本性
【◆参考答案◆】:C