某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何？”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”。这里，“精通”、“善于”

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何？”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”。这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（）
A．标度
B．指标
C．标记
D．标准

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据教材对胜任力的定义，以下选项中正确的是（）
A．胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
B．胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
C．胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
D．以上全部正确

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 人类是通过进行向自然界的索取活动来满足自己生存发展需要的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 一切素质发展与事业成功的生理基础是（）
A．品德素质
B．文化素质
C．心理健康素质
D．身体素质

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法是（）
A．累加法
B．平均综合法
C．加权综合法
D．连乘法

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 体力是一种（），具有无限的潜能，既要张弛有效地使用，又要积极开发。
A．潜力
B．本能
C．资源
D．消耗品

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 用许多字词规定各个标度的范围与级别差异，这是测评标度的（）
A．数量式标度
B．综合式标度
C．定义式标度
D．量词式标度

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 由国家人事部考试中心主持开发的，历时3年，耗资200万元，于1998年通过鉴定的项目是（）
A．企业管理人才评价系统
B．素质测评理论体系
C．国家任职资格评价中心
D．高级管理任职资格评价标准体系

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述素质测评标准化的实现途径。

【◆参考答案◆】：构建素质测评的标准体系就是把素质测评的目标、内容转化为可操作的测评指标的过程，主要是通过工作分析、专家调查和胜任力分析等途径实现的。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力而导致自卑。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确