历史上任何一个创新都源于实践。创新是事物发展的必然要求。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 历史上任何一个创新都源于实践。创新是事物发展的必然要求。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
A．选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
B．选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
C．选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
D．选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
E．试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目

【◆参考答案◆】：A, C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
A．人事合理配置
B．开发素质潜能与组织人力资源
C．鉴定与验证某种素质是否具备
D．选拔优秀人员

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。
A．智力
B．智商
C．情商
D．情绪

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 现代社会已进入创新时代，当前的管理要素以（）为中心。
A．科学
B．技术
C．知识
D．理论

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 在创造性解决问题的酝酿阶段，由于问题的性质不同，思维方法也有不同，因此吉尔福特主张按问题性质分类，他认为有三种维度的问题分类，分别是（）。
A．依据思维的产物分类
B．依据思维的运算（或操作）分类
C．依据问题的内容分类
D．依据思维的缜密程度分类

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）
A．面试
B．情景测验
C．试用
D．心理测验

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 主要以结构化试题为形式的测试题型为（）
A．机考试题
B．笔试试题
C．面试试题
D．情景模拟题

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）
A．主观经验法
B．专家加权法
C．德尔菲咨询法
D．简单比较加权法

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 在美国公务员的竞争性考试中又可以分为（）
A．公开性竞争考试
B．专业类竞争考试
C．管理类竞争性考试
D．资格竞争考试
E．优先性竞争考试

【◆参考答案◆】：A, E