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所属分类:教师类
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:概括化理论也称经验类化说,认为先前的学习之所以能迁移到后来的学习中,是因为在先前学习中获得了一般原理,这种一般原理可以部分或全部地运用于后续的学习中。
(2)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 结合案例,请运用无意注意规律分析校长建议的依据。(6分)深谙教学之道的校长建议教师授课时重点内容多用彩色笔标注,不着奇装异服,用抑扬顿挫的声调问问题。
【◆参考答案◆】:无意注意是指事先没有预定目的,也不需要意志努力的注意,也称不随意注意。作为学生,容易受到无意注意的影响,因此要多利用无意注意规律来组织教学活动。(1)变化的刺激容易引起学生的无意注意。材料中校长建议教师授课时声调要抑扬顿挫,就是为了引起学生的无意注意。(2)心仪的刺激容易引发学生的无意注意。教师穿奇装异服上课容易引起学生的无意注意,会使学生的注意力分散到与学习无关的事物上。因此校长建议老师不着奇装异服。(3)对比的刺激容易引起学生的无意注意。材料中校长建议教师授课时重点内容用彩色笔标注就是为了引起学生的无意注意。
【◆答案解析◆】:本题考查无意注意的相关知识。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 下列对教育行动研究表述不正确的是()。
A.它适用于解决实际问题
B.它适用于解决理论问题
C.它是一个不间断的螺旋、反复的过程
D.它要求实践者与研究者相互协作
A.它适用于解决实际问题
B.它适用于解决理论问题
C.它是一个不间断的螺旋、反复的过程
D.它要求实践者与研究者相互协作
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:教育行动研究是教育工作者或学校的一线教师针对自己在教育领域、学科教学和班级管理的过程中遇到的种种问题,在专业教育研究者的指导下,对问题进行科学的定位、诊断、制定解决的计划及具体的实施步骤,来解决实际问题,从而提高研究者自身的教育水平,改善教学质量的行动。行动研究的特点:①教师是研究者;②以提高行动质量、解决实际问题为首要目标;③以行动过程与研究过程的结合为主要表现形式。
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 根据加涅对学习结果的分类,下列属于智慧技能的是()。
A.把小数换算成分数
B.认识时钟
C.使动词和句子的主语一致
D.写字
A.把小数换算成分数
B.认识时钟
C.使动词和句子的主语一致
D.写字
【◆参考答案◆】:A C
【◆答案解析◆】:在学习结果分类中,心理学家加涅将智慧技能定义为运用符号或概念与环境交互作用的能力的学习。智慧技能又可分为五个小类:辨别学习、具体概念学习、定义性概念学习、规则学习、高级规则学习。其中,A项属于高级规则学习,C项属于规则学习,即这两项均属于智慧技能;B项属于认知策略,D项属于动作技能。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 道德行为选择的意志自由表现了人的()。
A.创造性和自主性
B.能动性和发展性
C.能动性和自主性
D.能动性和创造性
A.创造性和自主性
B.能动性和发展性
C.能动性和自主性
D.能动性和创造性
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:道德意志是人们自觉地确定道德行为的目的,积极调节自己的活动,克服各种困难,以实现既定目的的心理过程。道德意志也要受到道德认识的支配,是人们利用自己意识的控制和理智的权衡作用去解决道德生活中的内心矛盾(如动机间的冲突及行动过程中坚持与动摇的斗争等)与支配行为的力量。道德意志通常表现为一个人的信心、决心和恒心。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 评价一堂课的好与差、优与劣有多种标准,但共同的标准只有一种,即一堂课至少有两种或两种以上的()。
A.教学方法
B.教学策略
C.教学原则
D.教学手段
A.教学方法
B.教学策略
C.教学原则
D.教学手段
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:就一常课而言,往往综合运用两种或两种以上的教学方法,这样既适合教材和学生心理的需要,又可以调整课堂气氛,促进课堂教学的顺利进行。在选择教学方法的同时,教师还应考虑运用何种教学手段来辅助教学,如制作幻灯片、投影、录音、录像等现代教学媒体在课堂教学中加以运用。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 某生认为,自己的作文水平跟前一学期相比有明显提高,这种评价类型是()。
A.绝对评价
B.相对评价
C.个体内差异评价
D.诊断性评价
A.绝对评价
B.相对评价
C.个体内差异评价
D.诊断性评价
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:个体内差异评价法是以被评者自身为参照点的一种评价类型,最大的优点是充分体现了尊重个体差异的因材施教原则,并适当地减轻了被评价对象的压力。题干的描述体现了个体内差异评价的内涵。
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)将于2014年7月1日施行。下列关于聘用合同的规定正确的是()。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
【◆参考答案◆】:A C D
【◆答案解析◆】:《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同,第十二条规定。
(9)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 最早提出“自我效能感”这一概念的美国心理学家是__________。
【◆参考答案◆】:班杜拉
【◆答案解析◆】:略
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 为什么?()【资料】语文教师在介绍一位民国时期作者作品之前,播放了一段关于一战政治经济的历史短片,然后开始讲课。
A.放短片,社会影响不好
B.促进理解
C.违背教育心理学规律
D.符合奥苏贝尔的先行组织者理论
A.放短片,社会影响不好
B.促进理解
C.违背教育心理学规律
D.符合奥苏贝尔的先行组织者理论
【◆参考答案◆】:B D
【◆答案解析◆】:本题考查的是教学设计的内容。先行组织者是认知心理学的代表人物——美国教育心理学家奥苏贝尔于1960年提出的一个教育心理学的重要概念,也是他在教学理论方面的主要贡献之一。先行组织者是先于学习任务本身呈现的一种引导性材料,它要比原学习任务本身有更高的抽象、概括和包容水平,并且能清晰地与认知结构中原有的观念和新的学习任务关联。先行组织者在学生学习较陌生的新知识,缺乏必要的背景知识准备时对学生的学习可以起到明显的促进作用,有助于学生理解不熟悉的教材内容。