定量描述法方法的特点有（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 定量描述法方法的特点有（）
A．突出数据客观精确
B．简明扼要
C．便于归类、利于计算
D．直观性更强，更形象化
E．对阅读者的要求不高

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动
A．操作能力
B．机械理解能力
C．技术素养
D．管理素质

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为，卡特尔16因素测验具有（）
A．较高的信度和效度
B．较高的信度和较低的效度
C．较低的信度和较高的效度
D．较低的信度和效度

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 潜能

【◆参考答案◆】：潜能是人类原本具备却忘记使用的能力。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫机构性失调，亦称“合成性”错误。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 知识经济的核心和根本性的推动力量是（）。
A．知识
B．科技
C．智力资源
D．创新能力

【◆参考答案◆】：A, C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）
A．你大学毕业后的一个职业是什么
B．你大学学的是什专业
C．你喜欢什么运动
D．请谈谈你现在的工作情况

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）
A．开发性测评
B．诊断性测评
C．配置性测评
D．考核性测评

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 研究表明，公文处理用于人员素质测评，其信度（）
A．相当低
B．较低
C．相当高
D．较高

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 只有身体和心理都健康才算是具有了良好的体能，也即通常所指的“体魄健全”。原因主要是（）
A．精神和身体二者完全独立存在
B．精神依附于身体之中
C．精神对形体强壮产生重要影响
D．身体健康完全影响心理健康

【◆参考答案◆】：B, C