实行“双向选择”后，为什么仍要求毕业生在一定范围内选择就业？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 实行“双向选择”后，为什么仍要求毕业生在一定范围内选择就业？

【◆参考答案◆】：
因为"双向选择"不是分配制度的根本改革，而是分配方法的改革，它是由原来的完全由国家计划分配，到毕业生自主择业的一种过渡性的就业形式，因此，现行的毕业生分配工作仍要坚持统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般，面向基层，加强生产、科研、教学第一线的方针，保证国家的需要，完成国家的任务。教育是为经济建设服务的，因此在任何时候，教育的改革都必须与当时的国家经济发展状况和水平相适应。我国目前处于社会主义市场经济变革的发展时期，这就决定了我国高校毕业生就业制度的改革发展过程，也必须与当前我国的经济发展状况和水平相适应。实行"双向选择"的办法就是为了适应这种发展状况和水平的需要。"一定范围和时间"，体现了国家和社会的利益，也是计划性和自主性的统一，权利与义务相一致的体现，"双向选择"不是自主择业和自谋职业，要体现国家的计划要求，所以，毕业生必须在一定范围内就业。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 作为没有经验值的大学生创业者应该满足（）
A．是否切合实际
B．是否匹配大众
C．是否解决社会的痛点
D．是否有固定团队

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 合伙企业的注册登记文件由全体合伙人的委托人签署。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 我现在在一家外资企业工作，他们不存在迁户口及接收档案的问题，那我的档案怎么办？是回原籍吗？

【◆参考答案◆】：
可以自己联系就业单位所在地的人才市场，将户口和档案转入人才市场的人事代理机构，但这样一般需支付一笔费用，或者申请回原籍，无论是到人才市场还是回原籍都需要单位出具不给你解决户口的档案和证明。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 什么是“内部招聘”（）？
A．从内部招人
B．由内部提出需求
C．内部推荐的招聘
D．有关系的招聘

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括（）
A．就业政策
B．就业方法
C．供求信息
D．以上都是

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪项不是蒂蒙斯模型中的创业要素（）
A．机会
B．资金
C．资源
D．团队

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 高质量人生进行设计和维护主要包括哪些方面？

【◆参考答案◆】：
一个高质量的人生，其战略性设计和维护管理，主要是围绕自己在三方面所拥有的资源来进行的。首先，是健康资源管理，这一点很容易明白，一个多病的身体是无法确保人生质量的。其次，是智力资源管理，一生中智力资源积累的厚薄直接关乎人的能力结构，进而决定人能否从社会上换取应有的回报。第三，是形象资源管理，一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构精准的从外在上表述出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 解决自己生活中最为简单的痛点，是一个非常好的创业策略。没有别人比你更了解你的生活，而你的生活并不是唯一的，很多人和你拥有着一样的痛点。下列（）就是这一创业策略的良好示例。
A．Facebook
B．美的
C．海尔
D．Air

【◆参考答案◆】：A, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
A．A.勤学好问
B．B.终身学习
C．C.乐于助人
D．D.刻苦钻研

【◆参考答案◆】：B