很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现（）
A．求职面试的虚假和浮躁
B．职业理想成为借口
C．择业强求"门当户对"
D．参加招聘会衣着不得体

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 男性普通高校在校生应征入伍服义务兵役年龄是如何规定的（）？
A．18-20周岁
B．18-21周岁
C．18-22周岁
D．18-23周岁

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：（）
A．人会有更高的工作满意度
B．人会更愿意主动投入到当前工作
C．人就会成为工作的附庸
D．更容易挖掘出人的工作潜能

【◆参考答案◆】：A, B, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 人各有好的“好”指（）。
A．性格
B．兴趣
C．能力
D．需要

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] （）是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。

【◆参考答案◆】：基本兴趣量表

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 职业生涯规划不需要考虑的环境因素是（）
A．行业条件
B．地域条件
C．个人条件
D．行业条件

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某创业者萌发了用10万元打造出一个服装品牌的想法，但他并未主动了解过当前市场已有的服装品牌。这位创业者在制定创业计划书可能出现的问题是（）
A．闭门造车
B．过度乐观
C．团队不稳
D．行业不熟

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构等，以适应职业实践的发展和变化。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] “苏北计划”服务期是否计入以后工龄？

【◆参考答案◆】：
是。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）被称为西方的孔子。
A．柏拉图
B．亚里士多德
C．阿基米德
D．苏格拉底

【◆参考答案◆】：D