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所属分类：广西临床住院医师规范化培训题库
【◆参考答案◆】：（1）同事工作手段灵活，这是一件好事；尤其在面对突发事件时，灵活处理是难能可贵的品质。（2）但是，公务员的工作，有相当一部分是日常工作，有明确的制度规定和处理程序。必须严格遵守制度的规定。灵活处理往往与制度发生冲突。（3）当同事的工作违背了原则的时候，我会与他进行适当的沟通，提醒他注意坚持原则。
(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 你感觉上级对你有意见，怎么办？
【◆参考答案◆】：（1）我感觉上级对我有意见，可能是我自己的误会；上级作为有多年工作经验、丰富阅历的领导，不会轻易对下属有意见。（2）如果确实有意见，我会首先反思自己，是否工作不够积极、成绩不够明显、处世方法过于生硬。如果是我自己的问题，我会努力改正。（3）如果是因为种种原因，领导对我产生了误会，我会在适当的时候与之沟通，消除误会。（4）不会因为领导的意见，而对领导产生情绪。
(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 如果你的领导不支持你的工作，你怎么办？
【◆参考答案◆】：（1）如果领导不支持我的工作，我会首先分析原因。（2）原因可能是领导太忙，也可能是我的工作不够突出，也可能是我的处事方法让领导产生了误会。（3）我会改进我的处事方法、工作方式，在适当的时候与领导进行沟通，争取领导能够支持我的工作。（4）做好工作是最重要的，不管领导支持不支持，我都会一如既往地尊重和支持领导的工作。
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 你看见某同事经常在上班时间打电话，上网。所有事情都让你干，干好了领导表扬他，干不好挨骂的是自己，你怎么看？
【◆参考答案◆】：（1）进行自我反思，认真检讨自己在工作中出现的失误。（2）寻找适当的机会，选取适当的方式，与该同事进行沟通，尽量做到开诚布公，以诚相待。（3）如果这个同事还是旧习不改，依然如故，那么，我就会如实地向领导汇报，澄清事情的真相。（4）和谐的人际关系是顺利开展工作的条件。个人的力量毕竟是有限的，只有大家精诚团结，才能形成合力，产生凝聚力。但是，如果有些同事在工作中耍小聪明，贪功邀功，欺瞒领导，不诚实，不讲原则，我们也不能任意姑息，要对他展开有效的批评和自我批评，纠正他的错误，以免造成严重后果。
(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少，将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。对“热板凳”岗位，人们往往趋之若鹜，“冷板凳”岗位往往备受冷落。假如领导把你安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上，你将如何开展工作？
【◆参考答案◆】：
【1】开篇表态，表明淡泊名利、为民服务的态度。
如果领导把我安排到一个所谓的"冷板凳"岗位上，我会这样开展工作：首先，我应当摆正心态，顾全大局。不计较个人名利得失，而要多想想在现在的岗位上如何多为群众做贡献。"冷板凳"岗位的工作往往琐碎、繁杂，条件艰苦，难以做出成绩，这就要求我要有淡泊名利的心境，能守得住清贫、耐得住寂寞，恪尽职守，持之以恒，脚踏实地，扎实工作。
【2】全面分析自己所处的现状并给出具体措施，从能力、进取心及责任感等方面谈如何提升和发展自己。
其次，我要注重强化自己的能力。在"冷板凳"岗位上，可以利用的资源相对少一些，开展工作的条件相对差一些，推动发展的难度相对大一些，因此"冷板凳"岗位对我的工作能力提出了更高的要求。我要对自己的能力、素质时刻保持清醒的认识，积极寻找自身的不足，勤于学习，善于思考，多向领导和老同志请教，在工作中注意总结经验，争取在工作中实现能力的提升和个人的成长。
再次，我会保持进取心和责任感。有人说在"冷板凳"岗位上没前途，但我认为，作为年轻人，在任何一个岗位上都应该满怀热情，有所作为，干出一番事业。在工作中我会树立远大的目标，制订详细的计划，创新工作方法，调动工作积极性，通过自己不懈的努力，高质量地完成上级部署的任务。
【3】辩证看待"冷板凳"与"热板凳"岗位，起到画龙点睛、升华全文的作用。
最后，我还应当看到，"板凳"的冷热随时可能相互转化。有能力、事业心强，再冷的"板凳"也会坐热；没能力、事业心差，再热的"板凳"也会坐冷。我要充分做好把"冷板凳"坐热的准备，始终以火一样的热情投入到工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
【1】开篇表态，表明淡泊名利、为民服务的态度。
如果领导把我安排到一个所谓的"冷板凳"岗位上，我会这样开展工作：首先，我应当摆正心态，顾全大局。不计较个人名利得失，而要多想想在现在的岗位上如何多为群众做贡献。"冷板凳"岗位的工作往往琐碎、繁杂，条件艰苦，难以做出成绩，这就要求我要有淡泊名利的心境，能守得住清贫、耐得住寂寞，恪尽职守，持之以恒，脚踏实地，扎实工作。
【2】全面分析自己所处的现状并给出具体措施，从能力、进取心及责任感等方面谈如何提升和发展自己。
其次，我要注重强化自己的能力。在"冷板凳"岗位上，可以利用的资源相对少一些，开展工作的条件相对差一些，推动发展的难度相对大一些，因此"冷板凳"岗位对我的工作能力提出了更高的要求。我要对自己的能力、素质时刻保持清醒的认识，积极寻找自身的不足，勤于学习，善于思考，多向领导和老同志请教，在工作中注意总结经验，争取在工作中实现能力的提升和个人的成长。
再次，我会保持进取心和责任感。有人说在"冷板凳"岗位上没前途，但我认为，作为年轻人，在任何一个岗位上都应该满怀热情，有所作为，干出一番事业。在工作中我会树立远大的目标，制订详细的计划，创新工作方法，调动工作积极性，通过自己不懈的努力，高质量地完成上级部署的任务。
【3】辩证看待"冷板凳"与"热板凳"岗位，起到画龙点睛、升华全文的作用。
最后，我还应当看到，"板凳"的冷热随时可能相互转化。有能力、事业心强，再冷的"板凳"也会坐热；没能力、事业心差，再热的"板凳"也会坐冷。我要充分做好把"冷板凳"坐热的准备，始终以火一样的热情投入到工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 谈谈对政府信息公开的看法。
【◆参考答案◆】：（1）政府信息公开既包括政府掌握信息的公开，也包括政务的公开。政府掌握信息的公开主要是指政府内部行为及其结果的公开，政府公开其掌握的信息，是保障公民有效参政的重要环节。（2）人民作为国家主人，有权获悉政府行为的有关信息，获得政府信息是公民的一项基本权利，信息公开是政府的一项义务。事实上，政府信息公开的实质，从公民的角度而言，就是实现其知情权；从政府的角度而言，就是提供信息服务。（3）信息公开具有重要的政治意义。对外公开信息，是政府部门通过向社会公开政务活动的方式，让人民群众了解、知情，使一些行政行为在社会的监督下进行，公开是监督的前提和基础。（4）近年来的实践说明，政务公开不仅能够转变机关工作作风，促进依法行政，廉洁高效，而且对于发展社会主义民主政治，建立社会主义市场经济体制都具有重要作用。（5）有些政府部门由于内部监督管理不力，导致了对外公开不真实，直接影响了社会监督效果。提高政务公开的质量，必须强化内部监督和管理，保证权力的正常行使。在这些方面，还需要下很大功夫，任重而道远，只有在加强内部监督制约机制上不懈努力，对外公开政务才能收到预期效果。
(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 与你共事的一位同事，脾气非常大，经常在工作中发脾气，甚至你无法预料他下一次是什么时候发作，对于这样的问题，你如何处理？
【◆参考答案◆】：俗话说的好，江山易改本性难移。人的性格的改变，不是朝夕之间的事情。所以，遇到脾气大的同事，我会理性对待，妥善处理的。首先，无论这个同事发多大的脾气，我都要保持克制的心态，尽量避免与他的正面冲突，防止由于不必要的环节导致工作的顺利进行以及和谐的工作环境的破坏；其次，细节决定成败。在具体的工作中，在做好自己的本职工作的同时，注意一些细节性的问题，尽量不触及同事性格当中的雷区，留心同事爱发脾气的规律，摸索他的性格特点，对症下药，努力营造融洽的工作氛围；选择适当的机会和方式，与同事进行真诚的沟通，了解他爱发脾气的原因，与他一起共同解决这个性格当中的难题。功夫不负有心人，相信经过不懈的努力，同事爱发脾气的性格一定会有所改善。
(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 如果你和同事意见分歧，你会怎么办？
【◆参考答案◆】：同事是工作中的伙伴，是相互配合相互支持的朋友，处理好和同事的关系相当重要，我会尽力处理好这件事情。（1）找到分歧所在。（2）详细考查自己的意见的正确性。（3）如果自己意见不对，我会主动向同事道歉，说明情况。如果是自己的意见正确的，而同事的意见有错误，我会找适当的方式和适当的时机和同事沟通、交流，说明真相，我想同事会接受的。（4）如确实还不能解决问题，我会把情况如实向领导反映，我想领导会处理好这个问题的。
(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 一场交通事故，你是肇事司机的老乡，陪他把伤员送到医院以后，肇事者逃走了，伤员家属要求你赔偿医疗费，你怎么办？
【◆参考答案◆】：（1）碰到这种情况，要冷静，不要激化矛盾。（2）向对方说明情况，如果对方仍然纠缠不休，则报警，由警方来处理。（3）仍然要积极配合警方的调查工作，争取早日将肇事逃逸者抓获。
(10)【◆题库问题◆】：[问答题] “南海一号”打捞成功，社会反响各有不同，有人赞成有人反对，谈谈你对于打捞海底文物的看法。
【◆参考答案◆】：（1）“南海一号”打捞成功引起了社会各界的广泛关注，这表明我们国家科技水平的进步，在另一个方面表明我国综合国力和国际地位的提升，这是值得我们骄傲和自豪的。（2）对于海底文物的打捞，我认为应当具体问题具体分析。我们中华民族灿烂的文明应当得到合理的发掘和保护，但如果我们出于经费或者技术水平的局限而不打捞海底文物的话也是情有可原的，因为文物一旦得不到合理发掘的话则会造成毁灭性的损失，是任何财富都无法弥补的，因此我们应当在条件允许的情况下循序渐进地发掘和保护。
