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所属分类:会计考试
(1)【◆题库问题◆】:[单选] .某公司2014年7月3日取得6月即征即退的增值税33万元,下列各项中该公司正确的会计处理为()。
A.借:银行存款33 贷:营业外收入33
B.借:银行存款33 贷:主营业务收入33
C.借:银行存款33 贷:营业外支出33
D.借:银行存款33 贷:应交税费-应交增值税(已交税金)33
A.借:银行存款33 贷:营业外收入33
B.借:银行存款33 贷:主营业务收入33
C.借:银行存款33 贷:营业外支出33
D.借:银行存款33 贷:应交税费-应交增值税(已交税金)33
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:即征即退方式,在取得6月份退回税款时属于一种政府补助,所以应计入营业外收入。选A项。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 下列各项中,应列入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的是()。
A.支付现金股利
B.支付在建工程人员薪酬
C.代扣代缴个人所得税
D.支付职工差旅费
A.支付现金股利
B.支付在建工程人员薪酬
C.代扣代缴个人所得税
D.支付职工差旅费
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:选项A应列入“分配股利、利润或偿付利息支付的现金”项目,选项B应列入“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”项目,选项D应列入“支付其他与经营活动有关的现金”项目。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 甲公司2015年10月份购买一项设备支付价款100万元,相关的增值税进项税额17万元,购买两个月到期的国债50万元,为购建厂房取得借款800万元,12月末用银行存款支付在建工程人员工资200万元,并支付借款利息15万元。假定不考虑其他因素,甲公司2015年现金流量表中投资活动产生的现金流量净额为( )万元。
A.332
B.117
C.300
D.317
A.332
B.117
C.300
D.317
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:购买两个月到期的国债50万元属于现金等价物,不产生现金流量;为购建厂房取得借款及12月末支付的借款利息属于筹资活动产生的现金流量。所以甲公司2015年现金流量表中投资活动产生的现金流量净额=100+17+200=317(万元)。
(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 股份有限公司是以发行股票的方式筹集股本的,股票可以平价发行,也可以溢价发行,还可以折价发行。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:我国不允许折价发行。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 季节性生产企业特别适合的分配制造费用的分配标准是( )。
A.机器工时比例分配法
B.生产工人工资比例分配法
C.生产工时比例分配法
D.按年度计划分配率法
A.机器工时比例分配法
B.生产工人工资比例分配法
C.生产工时比例分配法
D.按年度计划分配率法
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:生产工时比例分配法是是常用的分配标准;生产工人工资比例分配法适用于各种产品生产机械化程度相差不多的企业; 机器工时比例分配法适用于产品生产的机械化程度较高的车间;按年度计划分配率法特别适用于季节性生产企业。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 某公司2015年1月1日向银行借入资金100万元,期限6个月,年利率为6%,到期还本,按月计提利息,按季付息。该企业1月31日应计提的利息为( )万元。
A.0.25
B.0.5
C.0.9
D.3
A.0.25
B.0.5
C.0.9
D.3
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:该企业2015年1月31日应计提的利息=100×6%×1/12=0.5(万元)。
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 利润表反映企业在某一特定日期所拥有的资产、需偿还的债务以及股东拥有的净资产情况( )。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:资产负债表反映企业在某一特定日期所拥有的资产、需偿还的债务以及股东拥有的净资产情况。
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 现金流量表中的现金等价物的特点有( )。
A.期限短
B.易于转换成已知金额的现金
C.价值变动风险很小
D.流动性强
A.期限短
B.易于转换成已知金额的现金
C.价值变动风险很小
D.流动性强
【◆参考答案◆】: A B C D
【◆答案解析◆】:选项ABCD均属于现金等价物的特点。
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 自行研发无形资产获得成功申请专利权的,注册登记费要记入当期的“管理费用”科目。( )
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:注册登记费计入无形资产的成本。
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入管理费用和应付职工薪酬。( )
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入管理费用和应付职工薪酬。