可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。
A．事前
B．事中
C．任何
D．事后

【◆参考答案◆】：A, B, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。
A．一天至一星期
B．一天至一个月
C．三个月内
D．半年内

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。
A．确保工会在民主评议中的地位
B．考评过程隐秘，保护个人隐私
C．限定考评人员范围，保证评议意见集中
D．实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性

【◆参考答案◆】：A, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。
A．消灭
B．减少
C．完全避免
D．根本制止

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《企业民主管理规定》规定，职工代表实行（）
A．常任制
B．连任制
C．轮换制
D．一任制

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我国的最低工资标准是（）标准。
A．静止不变的
B．动态的
C．随时调整的
D．劳动关系双方协商确定的

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列情形中不属于劳动争议诉论中止的是（）
A．一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的
B．原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的
C．一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的
D．一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 企业社会责任中最直接和最主要的内容是（）
A．人权
B．劳工权益
C．工资报酬
D．环境

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述职工董事、监事制度的要点。

【◆参考答案◆】：1、概念：职工董事、职工监事制度通过职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和维护职工合法权益，促进企业健康发展的制度。2、要求：凡依法设立董事会，监事会的公司都应该建立职工董事、职工监事制度。3、目的：通过参与高层次的决策，协调劳资双方的利益，促成企业利益共同体的实现。4、产生：是由职工选举产生而不是由出资人委派产生。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 集体协商争议的主体是（）和（）。
A．工会或者职工代表；企业代表
B．工会；职工代表
C．企业代表；政府代表
D．工会或者职工代表；政府代表

【◆参考答案◆】：A