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所属分类:建筑工程
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 承包单位将承包的工程转包或违法分包的,责令改正,没收违法所得,对施工单位处工程合同款()的罚款。
A.0.5%以上1%以下
B.0.5%以上2%以下
C.0.5%以上3%以下
D.1%以上3%以下
A.0.5%以上1%以下
B.0.5%以上2%以下
C.0.5%以上3%以下
D.1%以上3%以下
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:承包单位将承包的工程转包或违法分包的,责令改正,没收违法所得,对施工单位处工程合同款0.5%以上1%以下的罚款。考点:将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位(即违法分包)应承担的法律责任。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] ( )应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
A.用工单位
B.派遣单位
C.工会
D.社会保障组织
A.用工单位
B.派遣单位
C.工会
D.社会保障组织
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:用工单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。考点:福利
(3)【◆题库问题◆】:[多选] .根据《合同法》,免除施工单位违约责任的情形有()
A.施工在安全事故隐患,被监理工程师责令暂停施工,致使工期延误
B.因拖欠农民工工资,部分农民工停工抗议,致使工期延误
C.地震导致已完工程被爆破拆除重建,造成建设单位费用增加
D.由于战争,施工单位暂停施工,致使工期延误
A.施工在安全事故隐患,被监理工程师责令暂停施工,致使工期延误
B.因拖欠农民工工资,部分农民工停工抗议,致使工期延误
C.地震导致已完工程被爆破拆除重建,造成建设单位费用增加
D.由于战争,施工单位暂停施工,致使工期延误
【◆参考答案◆】:C D
【◆答案解析◆】:《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为,()。
A.必须向同级人民法院提出检察建议
B.有权向同级人民法院提出检察建议
C.必须向上一级人民法院提出检察建议
D.有权向上一级人民法院提出检察建议
A.必须向同级人民法院提出检察建议
B.有权向同级人民法院提出检察建议
C.必须向上一级人民法院提出检察建议
D.有权向上一级人民法院提出检察建议
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为,有权向同级人民法院提出检察建议。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 关于履约保证金的说法,正确的是()。
A.中标人必须缴纳履约保证金
B.履约保证金不得超过中标合同金额的20%
C.履约保证金是投标保证金的另一种表述
D.中标人违反招标文件的要求拒绝提交履约保证金的,视为放弃中标项目
A.中标人必须缴纳履约保证金
B.履约保证金不得超过中标合同金额的20%
C.履约保证金是投标保证金的另一种表述
D.中标人违反招标文件的要求拒绝提交履约保证金的,视为放弃中标项目
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:《招标投标法》规定,招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。《招标投标法实施条例》进一步规定,履约保证金不得超过中标合同金额的10%,中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 仲裁委员会仲裁一施工合同纠纷案件,首席仲裁员甲认为应裁决合同无效,仲裁庭组成人员乙、丙认为应裁决合同有效,但乙认为应裁决解除合同,丙认为应裁决继续履行合同,则仲裁庭应( )。
A.按甲的意见作出
B.按乙或丙的意见作出
C.请示仲裁委员会主任并按其意见作出
D.重新组成仲裁庭经评议后作出
A.按甲的意见作出
B.按乙或丙的意见作出
C.请示仲裁委员会主任并按其意见作出
D.重新组成仲裁庭经评议后作出
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:根据《仲裁法》的有关规定,仲裁裁决应当按照多数仲裁委员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。考点:仲裁裁决
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 《标准化法》规定,对没有国家标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业产品的安全、卫生要求,可以制定( )。
A.国家标准
B.行业标准
C.地方标准
D.企业标准
A.国家标准
B.行业标准
C.地方标准
D.企业标准
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:《标准化法》规定,对没有国家标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业产品的安全、卫生要求,可以制定地方标准。考点:工程建设地方标准的实施和复审
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 根据有关法律法规有关工程返修的规定,下列说法正确的是( )。
A.对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B.对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C.对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D.对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
A.对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B.对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C.对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D.对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。因施工人的原因致使建设工程不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。不论施工过程中出现质量问题的建设工程,还是竣工验收时发现质量问题的工程,施工单位都要负责返修。对于非施工单位原因造成的质量问题,施工单位也应当负责返修,但是因此造成的损失及返修费用由责任方负责。考点:建设工程的返修
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 甲建筑公司承包乙科技有限公司的办公楼扩建项目,根据《建筑法》有关建筑工程发承包的有关规定,该公司可以( )。
A.把工程转包给丙建筑公司
B.把工程分为土建工程和安装工程,分别转包给两家有相应资质的建筑公司
C.经乙科技有限公司同意,把内墙抹灰工程发包给别的建筑公司
D.经乙科技有限公司同意,把主体结构的施工发包给别的建筑公司
A.把工程转包给丙建筑公司
B.把工程分为土建工程和安装工程,分别转包给两家有相应资质的建筑公司
C.经乙科技有限公司同意,把内墙抹灰工程发包给别的建筑公司
D.经乙科技有限公司同意,把主体结构的施工发包给别的建筑公司
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:本题考查的是分包的范围、分包单位的条件与认可。按照我国法律的规定,转包是必须禁止的。主体结构必须自行施工。考点:转包和违法分包的界定。