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所属分类:林学题库
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役,在完成高职学业后参加普通本科专升本考试,实行计划单列,录取比例在现行30%的基础上适度扩大,具体比例由各省份根据本地实际和报名情况确定。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 毕业生至江苏省内企业就业的,只要与用人单位签订了就业协议书,就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 初创企业常见的财务风险有哪些?()
A.回款困难、货物积压
B.房租太贵、面积太大
C.固定资产占用、装修费用过多
D.以上都是
A.回款困难、货物积压
B.房租太贵、面积太大
C.固定资产占用、装修费用过多
D.以上都是
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 对于大学生来说,在对自己的未来做规划时可以利用决策评估表这一工具,通过()这一过程来帮助自己做出决策。1.分别进行价值评估、风险分析2.设置不同选项3.行动规划4.结合自己的未来愿景
A.4-2-3-1
B.1-2-3-4
C.2-1-4-3
D.4-3-2-1
A.4-2-3-1
B.1-2-3-4
C.2-1-4-3
D.4-3-2-1
【◆参考答案◆】:C
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 可操作性原则是评判一个创业方案的重要依据。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 企业在初创阶段,通常以自有资金当做自由现金流的主要来源,资源整体较为缺乏。该陈述()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 大学生自身择业的程序是什么?
【◆参考答案◆】:
(1)了解就业政策。大学毕业生就业是一项政策性很强的工作,大学毕业生就业政策是国家为实现一定历史时期的任务,适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关大学生就业的行为准则,它将根据国家政治、经济形势的变化而不断调整。毕生在求职择业时,要了解当年国家在大学毕业生就业过程中的具体政策规定。
(2)收集信息。需收集的信息大致包含五方面内容:一是政策和法规信息;二是当前经济发展形势,社会各行业、各类企事业单位经营状况信息;三是就业活动安排信息;四是成功择业的经验、教训信息;五是用人单位的需求信息。
(3)自找分析。包括自身综合素质、能力的自我侧评;分析自己的性格、气质等,自己在择业过程中的优势和劣势,以及如何杨长避短;问一问自己究竟想做什么,能做什么。
(4)确定目标。从大范围上说,大学生首先需要确定的择业目标是:择业的地域、择业的行业范围等。
(5)准备材料。包括个人简历、求职信以及有关的重要补充材料。
(6)参加招聘会。招聘会(或就业市场)大致可分为四类:一是社会上的人才市场;二是政府教育主管部门所属就业指导中心组织的供需洽谈会、就业市场;三是学校组织的供需洽谈会、招聘会;四是各院系自身联系组织的小型招聘会。
(7)参加笔试。笔试检验的是大学生运用大学期间所学知识、所培养技能去处理实际工作问题的能力。
(8)参加面试。面试是一些用人单位考核学生综合素质的重要手段,可以了解学生的表达能力、思维能力、处事能力,以及其他一些不能通过笔试反映出来的个人素质等。
(1)了解就业政策。大学毕业生就业是一项政策性很强的工作,大学毕业生就业政策是国家为实现一定历史时期的任务,适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关大学生就业的行为准则,它将根据国家政治、经济形势的变化而不断调整。毕生在求职择业时,要了解当年国家在大学毕业生就业过程中的具体政策规定。
(2)收集信息。需收集的信息大致包含五方面内容:一是政策和法规信息;二是当前经济发展形势,社会各行业、各类企事业单位经营状况信息;三是就业活动安排信息;四是成功择业的经验、教训信息;五是用人单位的需求信息。
(3)自找分析。包括自身综合素质、能力的自我侧评;分析自己的性格、气质等,自己在择业过程中的优势和劣势,以及如何杨长避短;问一问自己究竟想做什么,能做什么。
(4)确定目标。从大范围上说,大学生首先需要确定的择业目标是:择业的地域、择业的行业范围等。
(5)准备材料。包括个人简历、求职信以及有关的重要补充材料。
(6)参加招聘会。招聘会(或就业市场)大致可分为四类:一是社会上的人才市场;二是政府教育主管部门所属就业指导中心组织的供需洽谈会、就业市场;三是学校组织的供需洽谈会、招聘会;四是各院系自身联系组织的小型招聘会。
(7)参加笔试。笔试检验的是大学生运用大学期间所学知识、所培养技能去处理实际工作问题的能力。
(8)参加面试。面试是一些用人单位考核学生综合素质的重要手段,可以了解学生的表达能力、思维能力、处事能力,以及其他一些不能通过笔试反映出来的个人素质等。
(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 当代大学生职业观的特征是什么?
【◆参考答案◆】:
(一)职业理想的兴趣化和多元化
(二)职业目标的现实性
(三)职业评价的自我性
(四)职业选择的自主性
(一)职业理想的兴趣化和多元化
(二)职业目标的现实性
(三)职业评价的自我性
(四)职业选择的自主性