我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？

【◆参考答案◆】：在我国，劳动制度、社会保障制度的改革使国家机关不再直接管理企业劳动力。国家机关将其直接管理的重点移向劳动关系的两端，以劳动关系建立前和终止后产生的社会关系为主要范围，即以社会劳动力为管理对象。随着社会劳动力的管理任务逐步加重，劳动行政机关授权劳动就业服务机构、职业技能鉴定机构、社会保险管理机构、劳动安全卫生的检测机构等等从事一部分社会劳动力的管理服务任务。这些机构区别于一般中介机构的特征：（1）这些服务具有排他性，大部分的服务项目其他中介机构是不允许从事的；（2）某些服务在一定条件下，带有强制性，如招工登记、退工登记、社会保险费的缴纳；（3）某些服务在一定条件下，会以国家行政部门的名义出现，如职业资格证书的颁发。可见，这些中介服务已具有某些管理的特征，这些机构所从事的工作，往往是整个劳动行政工作的有机组成部分。因此，这些机构一般是事业单位，不以营利为目的或不以营利为主要目的，并要接受劳动行政部门的严格管理。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在社会保障制度体系中，最低生活保障属于（）.
A．社会保险
B．社会福利
C．社会救助
D．社会优抚

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。
A．职业生涯设计
B．职业知识培训
C．科普知识培训
D．学历证书培训

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述我国《劳动法》的渊源。

【◆参考答案◆】：劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有： ①宪法； ②法律； ③行政法规； ④部门规章； ⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定； ⑥地方性法规和经济特区法规； ⑦地方规章； ⑧国际法律文件； ⑨国际惯例。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 根据《失业保险条例》的规定，我国失业保险中促进就业的原则主要体现于对自愿失业和不愿再就业的人不再支付失业保险金，失业保险基金并不会直接用于就业促进。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 个人争议

【◆参考答案◆】：
又称个别争议，是指发生在单个劳动者与用人单位之间的劳动争议。

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。

【◆参考答案◆】：十六、十八

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？

【◆参考答案◆】：用人单位应当依法参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，支付费用。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）.
A．A.职工代表
B．B.工会代表
C．C.用人单位代表
D．D.劳动行政部门负责人

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 奖学金制度

【◆参考答案◆】：
是指对家庭困难、品学兼优的普通高等学校的在校大学生提供的无偿资助的一种教育福利制度。