职场中，合理的竞争方式是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 职场中，合理的竞争方式是（）
A．对竞争有正确的认识，竞争总有成功或者失败
B．有自知之明，不妄自尊大
C．审时度势，扬长避短
D．以上都对

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于毕业生就业协议书说法正确的是（）
A．就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份
B．根据需要，可以申请多份就业协议书
C．根据具体情况，同学之间可以相互调换借用
D．只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 常见的笔试种类有专业考试、心理测试和命题写作。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 创业成为一种趋势的原因是（）。
A．毕业人数增多
B．宏观经济形势不乐观
C．就业成本提高
D．以上都是

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪项是集中优势、特色取胜战略的特点（）。
A．寻找大企业没有发现或者不愿意做，但是具有一定前途和利润的细分市场作为目标市场
B．借助大企业的优势来发展自己
C．选择能够发挥企业长处的细分市场进行专业化经营，把有效的资源集中在目标市场上
D．与大企业分工合作，建立稳定的协助关系

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于（）。
A．分析型
B．和蔼型
C．表达型
D．支配型

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 技术性人才不适合哪项工作（）
A．做科学
B．做技术
C．做精算
D．做研究

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 职业形象主要是由仪表、仪容、仪态三个重要的元素组成的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] “小米”和“锤子科技”所做的都是（），让产品成为连接用户的入口，成为有情感，有个性的“生命体”是其核心。
A．实体经济
B．商品经济
C．社群经济
D．虚拟经济

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于求职信正文的说法，不正确的是（）。
A．要写求职的原因
B．要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价
C．应提出希望和要求
D．要对公司的不足提出批评

【◆参考答案◆】：D