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所属分类：经济学题库
【◆参考答案◆】：B
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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 列举市场营销组织的各种形式，分析设置市场营销组织的主要原则
【◆参考答案◆】：市场营销部门的组织形式主要有：职能型组织；地区型组织；产品（品牌）管理型组织；市场管理型组织；产品/市场管理型组织。设置原则主要是：整体协调和主导性原则；精简以及适当的管理跨度与层级原则；有效性原则。（还需要进一步展开）
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(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 企业目标包括两大方面，即（）和市场营销目标。
【◆参考答案◆】：财务目标
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(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 市场营销审计是进行（）的有效工具。
【◆参考答案◆】：市场营销控制
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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 市场营销部门还担负着向市场和潜在顾客（）任务。
A．推荐产品
B．引导购买
C．分销产品
D．建立销售渠道
E．组织产品运输与仓储
A．推荐产品
B．引导购买
C．分销产品
D．建立销售渠道
E．组织产品运输与仓储
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E
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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 市场营销计划的提要部分是整个市场营销计划的（）所在。
A．任务
B．精神
C．标题
D．目录
A．任务
B．精神
C．标题
D．目录
【◆参考答案◆】：B
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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 市场机会大的企业，其市场占有率一般应高于市场机会小的竞争者。（）
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
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(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 效率控制包括对销售队伍的效率、（）、促销效率和分销效率等四个方面的控制。
【◆参考答案◆】：广告效率
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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（）
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 试述市场营销组织设置的一般原则。
【◆参考答案◆】：（1）整体协调和主导性原则。协调是管理的主要职能之一。设置市场营销机构需要遵循的整体协调和主导性原则，即市场营销部门应当做到面对市场、面对顾客时，能够代表企业；面对企业内部各个部门、全体员工时，又能代表市场、代表顾客。同时，自身内部又具有相互适应的弹性结构，是一个有机的系统。（2）精简以及适当的管理跨度与层次原则。精简就是要"精兵简政"，切忌机构臃肿。具体做法为：一是因事设职，因职设人，人员精干，不搞"小而全"；二是内部层次不宜太多。内部层次少，可以促使信息流通加快，减少阻碍；还能密切员工之间的关系，利于交流思想、沟通情感，提高积极性和效率。管理跨度，是指领导者能够有效地直接指挥的部门或员工的数量。是一个"纵向"的概念，指一个组织属下不同等级的数目。如果管理职能、范围不变，一般来说，管理跨度与管理层次是互为反比关系的：管理的跨度越大，层次越少；反之，跨度越小，则管理层次越多。通常情况下如果管理层次过多，容易造成信息失真与传递速度过慢，可能影响决策的及时性和正确性；如果管理跨度过大，超出领导者能够管辖的限度，又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。因此，必须选择合适的管理跨度和管理层次。（3）有效性原则。效率是衡量一个组织的水平的重要标准。一个组织的效率高，说明它内部结构合理、完善，它就能够顺利地生存和发展。
