土的浮容重

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 土的浮容重

【◆参考答案◆】：是指地下水位以下，土体受水的浮力作用时，单位体积的重量。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 土的不均匀系数Ku越大，曲线越平缓，粒径分布越不均匀。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 土的毛细水带

【◆参考答案◆】：土层中由于毛细现象所润湿的范围称为毛细水带。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 润滑油选用时，主要应考虑润滑油的（）指标。
A．粘度
B．闪点
C．酸碱度
D．抗氧化性（安定性）

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 挡土墙高7m,墙背直立、光滑，墙后填土面水平，填土面上有均布荷载q=20kPa，填土情况见附图。试计算主动土压力合力的大小和作用点及作出墙背主动土压力分布图。

【◆参考答案◆】：

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 有效应力

【◆参考答案◆】：通过土粒承受和传递的粒间应力，称为有效应力。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于液化天然气储罐发生高高液位联锁的因果关系，说法正确的是（）
A．罐内低压泵跳车
B．卸料系统跳车
C．VSV打开
D．储罐区消防系统启动

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 朗金土压力理论的假设是墙为刚体、墙背竖直、光滑和填土面水平.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。
A．A.人力资源管理职能并不是一个特殊的职能
B．B.人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会
C．C.人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关
D．D.所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现
E．E.人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 工程上常用不均匀系数Ku和曲率系数Kc判断土的级配情况。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确