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所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：A
(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 专业技术人员不属于我国职业分类中的一种类别。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 人类的每一项活动，无论是有益的还是有害的，无一不是目的引出的。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）
A．准确控制面试的进程
B．主考和评委的水平
C．公平、平等
D．面试试题合理
A．准确控制面试的进程
B．主考和评委的水平
C．公平、平等
D．面试试题合理
【◆参考答案◆】：B
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 人员素质测评对招聘的意义有（）
A．相比较经济成本低
B．降低人员招聘风险
C．有利于人员安置
D．为人员的预测和发展奠定基础
E．正确规范人员流动
A．相比较经济成本低
B．降低人员招聘风险
C．有利于人员安置
D．为人员的预测和发展奠定基础
E．正确规范人员流动
【◆参考答案◆】：B, C, D
(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 具有某种缺陷的人在取得事业成功的道路上，和那些没有缺陷的人是平等的，要付出同样的努力去发掘自己的潜能。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在所有测评方式中，（）获得的信息量最多、利用率最高。
A．问卷法
B．面试法
C．综合分析
D．试用
A．问卷法
B．面试法
C．综合分析
D．试用
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）这是情商中最基本、也是最先发展的能力
A．正确地识别、评价和表达自己的情绪能力
B．个人选择情绪的能力
C．识别他人情绪
D．调节情绪
A．正确地识别、评价和表达自己的情绪能力
B．个人选择情绪的能力
C．识别他人情绪
D．调节情绪
【◆参考答案◆】：A
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 面试的基础是面对面进行（）
A．文字书写
B．工具操作
C．动作演示
D．口头信息沟通
A．文字书写
B．工具操作
C．动作演示
D．口头信息沟通
【◆参考答案◆】：D
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评标准体系的（）
A．测评要素
B．测评标度
C．测评标志
D．测评指标
A．测评要素
B．测评标度
C．测评标志
D．测评指标
【◆参考答案◆】：C
