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所属分类：林学题库
【◆参考答案◆】：A, B, C
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 简历的目的是（）。
A．充分展示自我
B．获取面试的机会
C．获取一份工作
D．展示与职位相匹配的能力
A．充分展示自我
B．获取面试的机会
C．获取一份工作
D．展示与职位相匹配的能力
【◆参考答案◆】：B, D
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 选聘的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。
A．兼任村团组织书记、副书记职务
B．村委会主任助理
C．村党委书记助理
D．村党支部书记或副书记
A．兼任村团组织书记、副书记职务
B．村委会主任助理
C．村党委书记助理
D．村党支部书记或副书记
【◆参考答案◆】：A
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 生涯发展是一生当中连续不断的过程，它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点（）
A．综合性
B．终身性
C．发展性
D．独特性
A．综合性
B．终身性
C．发展性
D．独特性
【◆参考答案◆】：B
(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 部队院校的毕业生可以报名西部计划。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 学校就业信息网网址是（）。
【◆参考答案◆】：http://jy.nciae.edu.cn/
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪项不是蒂蒙斯模型中的创业要素（）
A．机会
B．资金
C．资源
D．团队
A．机会
B．资金
C．资源
D．团队
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述不受社会欢迎的毕业生类型。
【◆参考答案◆】：
一、只"专"不活的人拿过去的话说，这类学生便是白面书生、银行职员。成绩好固然重要，倘若因此而自满且视之为资本，则必给人以反感。
二、"尖"、"利"不和的人学生时代独来独往是可以的，某些事情借助个人的力量是能够办到且通过这些事情可以表达自己的意愿。但是步入社会后人们要求的是通过活动来谋求一种协调性，有时个人必须做些自我牺牲。融洽相处可以和众多的同事一道共同创造"和睦"的气氛，工作上最重要的莫过于"和睦"。自己感觉好就行，这种以我为中心的想法和行为，其结果只能导致自己的孤立，个体独立存在只能给群体活动带来不便。而且即便自己的意见是正确的，但由于固执己见反而使自己处在不利的位置上。
三、"玩物丧志"的人企业进行的只是进公司的考试，不可能知道应试者的一切。达到一定的标准，其后便是评价进入公司后实际能力的发挥。学生时代耗尽了精力，酷似大人而失去了年轻人的朝气，则会被人视为元气不足，身体、行动、思维与老年人相差无几，从而使人敬而远之。
四、学无所成的人"四年的大学生活都是在懒惰中度过的"，这类大学生一开始就会败下阵来。当然大学是四年时间从事教育研究的地方，在大学里致力于一种研究且取得成果，进行一些从未进行过的尝试，热衷于某事且能对其中的成果予以高度的评价，如果这样，公司对你的积极性和忍耐力就会给予高度的评价。五、缺乏责任感的人与无忧无虑的学校生活不同，进入工作单位后每个人都要负一定的责任，缺乏责任感的人不但干不好自己的事，而且还会给别人工作带来麻烦。
六、缺乏个性特点的人总有些学生不善于口头表达，他们不具备凡事都说得有条有理的素质，给人的最终印象是"不知在想些什么"。作为大学毕业生，本身应当充满魅力，譬如成绩虽不好却有能吸引人的地方，身上有某些闪光的地方等等，能够引起对方的注意是十分有利的。谈话明了风趣可以使人感到富有人情味且给人以好感。以自我为中心、不善与人相处，人际关系紧张的人。
现代的工作活动，往往要求众人彼此合作，不善于与人相处的人，对于集体活动常采取拒绝的态度，感情淡漠，不懂得关心与体谅他人，这显然会影响集体工作绩效。体弱多病的人。
对企业家来说身体是资本，有无健康作保证至关重要，没有健康的体魄就不可能有健全的思维。不要给集体添麻烦，平时注意健康保护，此事千万不可掉以轻心。刚步入社会的年轻人该留神的东西是很多的，这就要求他们得拥有能够适应环境的健康体魄。
一、只"专"不活的人拿过去的话说，这类学生便是白面书生、银行职员。成绩好固然重要，倘若因此而自满且视之为资本，则必给人以反感。
二、"尖"、"利"不和的人学生时代独来独往是可以的，某些事情借助个人的力量是能够办到且通过这些事情可以表达自己的意愿。但是步入社会后人们要求的是通过活动来谋求一种协调性，有时个人必须做些自我牺牲。融洽相处可以和众多的同事一道共同创造"和睦"的气氛，工作上最重要的莫过于"和睦"。自己感觉好就行，这种以我为中心的想法和行为，其结果只能导致自己的孤立，个体独立存在只能给群体活动带来不便。而且即便自己的意见是正确的，但由于固执己见反而使自己处在不利的位置上。
三、"玩物丧志"的人企业进行的只是进公司的考试，不可能知道应试者的一切。达到一定的标准，其后便是评价进入公司后实际能力的发挥。学生时代耗尽了精力，酷似大人而失去了年轻人的朝气，则会被人视为元气不足，身体、行动、思维与老年人相差无几，从而使人敬而远之。
四、学无所成的人"四年的大学生活都是在懒惰中度过的"，这类大学生一开始就会败下阵来。当然大学是四年时间从事教育研究的地方，在大学里致力于一种研究且取得成果，进行一些从未进行过的尝试，热衷于某事且能对其中的成果予以高度的评价，如果这样，公司对你的积极性和忍耐力就会给予高度的评价。五、缺乏责任感的人与无忧无虑的学校生活不同，进入工作单位后每个人都要负一定的责任，缺乏责任感的人不但干不好自己的事，而且还会给别人工作带来麻烦。
六、缺乏个性特点的人总有些学生不善于口头表达，他们不具备凡事都说得有条有理的素质，给人的最终印象是"不知在想些什么"。作为大学毕业生，本身应当充满魅力，譬如成绩虽不好却有能吸引人的地方，身上有某些闪光的地方等等，能够引起对方的注意是十分有利的。谈话明了风趣可以使人感到富有人情味且给人以好感。以自我为中心、不善与人相处，人际关系紧张的人。
现代的工作活动，往往要求众人彼此合作，不善于与人相处的人，对于集体活动常采取拒绝的态度，感情淡漠，不懂得关心与体谅他人，这显然会影响集体工作绩效。体弱多病的人。
对企业家来说身体是资本，有无健康作保证至关重要，没有健康的体魄就不可能有健全的思维。不要给集体添麻烦，平时注意健康保护，此事千万不可掉以轻心。刚步入社会的年轻人该留神的东西是很多的，这就要求他们得拥有能够适应环境的健康体魄。
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢，下列描述不正确的是（）
A．A.不可回溯
B．B.不能买卖
C．C.取之不尽
D．D.无法暂停
A．A.不可回溯
B．B.不能买卖
C．C.取之不尽
D．D.无法暂停
【◆参考答案◆】：C
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪项不属于职业认知的方法（）
A．生涯人物访谈
B．职场总结或感悟
C．360度评估
D．影视作品
A．生涯人物访谈
B．职场总结或感悟
C．360度评估
D．影视作品
【◆参考答案◆】：C
