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所属分类:平板印刷工考试题库
【◆参考答案◆】:A, B, C
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 商业银行可以聘用关联方控制的会计师事务所为其审计。()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:商业银行与内部人和股东关联交易管理办法第34条:商业银行不得聘用关联方控制的会计师事务所为其审计。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 《商业银行风险监管核心指标(试行)》要求,商业银行的贷款损失准备充足率不应低于()。
A.60%
B.80%
C.100%
D.200%
A.60%
B.80%
C.100%
D.200%
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 国务院银行业监督管理机构对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理。该管理的具体办法由()制定。
A.国家人事部
B.国务院银行业监督管理机构
C.中国人民银行
D.各地政府按照各地区的具体情况制定
A.国家人事部
B.国务院银行业监督管理机构
C.中国人民银行
D.各地政府按照各地区的具体情况制定
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 请结合工作实际,谈谈基层商业银行内部控制存在的薄弱环节。
【◆参考答案◆】:(1)制度建设往往滞后于业务发展。主要表现在:新业务刚推出就以强有力的指令性号召,迅速组织营销和推进,强调了发展是第一要务,忽视了控险是第一责任。(2)人员素质与业务发展不相称,存在执行力障碍。面对金融业务的快速发展,基层行要提升服务水平,员工就成为实现发展和管理目标的关键要素,但现有人员素质难以满足业务的快速发展。(3)检查方式与检查效果不统一,存在形式大于效果。内控管理检査部门较多,缺乏协调。检査依据不完全一致,检查的信息不能共享,检査频次不能有机地结合,让基层行有时无所适从,影响检査的效果。同时,被检查者存在认识上的不足,怕暴露问题。(4)合规理念和制度约束力不够协调,存在要求与行为不一致。一方面表现为上级行对于现行的规章制度和管理办法缺乏梳理,造成制度缺失、执行不统一和控制力度不够等问题。另一方面在基层网点一线的员工合规理念仍然淡薄,存在习惯代替制度、熟人代替制度、领导意见代替制度的现象。
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 商业银行对集团客户内各个授信对象核定最高授信额度时,最高授信额度应根据集团客户地()及时做出调整。(《中国银行业监督管理委员会关于修改〈商业银行集团客户授信业务风险管理指引〉地决定》(修正)第11条)
A.经营状况变化
B.高管层变化
C.财务状况变化
D.关联方变化
A.经营状况变化
B.高管层变化
C.财务状况变化
D.关联方变化
【◆参考答案◆】:A, C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 根据银监会《农村合作金融机构社团贷款指引》的规定,社团贷款最长期限原则不超过()年。
A.3
B.5
C.8
D.10
A.3
B.5
C.8
D.10
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 下列哪项不属于吸收公众存款的金融机构()。
A.农村信用合作社
B.商业银行
C.城市信用合作社
D.金融资产管理公司
A.农村信用合作社
B.商业银行
C.城市信用合作社
D.金融资产管理公司
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 农村商业银行根据股本金来源和归属设置()股和法人股。
A.资格股
B.投资股
C.自然人股
D.企业股
A.资格股
B.投资股
C.自然人股
D.企业股
【◆参考答案◆】:C
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 商业银行应建立()的履职评价体系。
A.董事
B.监事
C.外部监事
D.高级管理层成员
A.董事
B.监事
C.外部监事
D.高级管理层成员
【◆参考答案◆】:A, B, D