在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）
A．主观指标
B．半主观半客观指标
C．客观指标
D．测评标度

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 社会能力包括（）
A．人际交往能力
B．人际问题处理能力
C．社会适应能力
D．团队合作精神
E．矛盾解决能力

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）
A．有助于提高工作效率
B．有助于减少矛盾，提高威望
C．有助于自身潜力开发挖掘
D．有助于创造财富

【◆参考答案◆】：A, B, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个人把他的情绪转化为身体行为的需要，这些行为一般会发生在（）的人群当中。
A．思想极端
B．行为极端
C．低敏感度
D．高度敏感

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述人员测评的作用。

【◆参考答案◆】：（1）人员测评与选拔是人力资源开发的基础；（2）人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段；（3）人员测评与选拔是人力资源开发效果检验的"尺度"；（4）建立促成性评价模式，可以提高人力资源开发的效果。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] OSL品德测评法中，O表示的中文意思为（）
A．做到
B．稍差
C．较差
D．极差

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 在解决问题的思维创新过程中，推测是通过已知探测未知的必经之路。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 一个人只是身强力壮，没有器质性疾病，还不算完全健康。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（）。
A．标准
B．标度
C．标记
D．标尺

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 1980年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。
A．罗夏
B．艾森克
C．比奈——西蒙
D．卡特尔

【◆参考答案◆】：D

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