- A+
所属分类：大学试题题库
【◆参考答案◆】：C
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列筹资方式中，（）的限制较少，各类企业都可以通过该种方式获得资本。
A．租赁筹资
B．发行债券
C．商业信用
D．银行借款
A．租赁筹资
B．发行债券
C．商业信用
D．银行借款
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产而筹集资本的特殊筹资方式。租赁筹资的限制较少，各类企业都可以通过租赁方式获得资本。租赁融资方式快捷灵活，到期还本负担轻（到期不用归还大量本金），具有节税作用，但资本成本高于银行贷款方式。
(3)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 假设甲公司2012年实际销售收入为3000万元，2013年预计销售收入为3600万元。2012年资产总计和负债总计分别为4500万元、2500万元，2013年资产、负债销售百分比不变。按业务量基础，编制预算的方法可分为固定预算法和（）。
A．A.增量预算法
B．B.零基预算法
C．C.弹性预算法
D．D.定期预算法
A．A.增量预算法
B．B.零基预算法
C．C.弹性预算法
D．D.定期预算法
【◆参考答案◆】：C
(4)【◆题库问题◆】：[多选] 综合开发的特点()
A．投资少见效快
B．减少技术风险
C．有利于技术消化
D．缩短周期
E．尽快投放市场
A．投资少见效快
B．减少技术风险
C．有利于技术消化
D．缩短周期
E．尽快投放市场
【◆参考答案◆】：A, C
(5)【◆题库问题◆】：[单选] ()是企业经营总方针的组成部分，是企业管理者对质量的指导思想和承诺。
A．质量目标
B．质量方针
C．质量控制
D．质量保证
A．质量目标
B．质量方针
C．质量控制
D．质量保证
【◆参考答案◆】：B
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 员工培训的实施具体内容是（）。
A．分析员工培训需求，评估员工培训结果
B．分析员工培训需求，实行员工培训计划
C．确定员工培训目标，制定员工培训计划
D．实行员工培训计划，评估员工培训结果
A．分析员工培训需求，评估员工培训结果
B．分析员工培训需求，实行员工培训计划
C．确定员工培训目标，制定员工培训计划
D．实行员工培训计划，评估员工培训结果
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：实施员工培训是在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。
(7)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 2012年甲公司给客户A的信用条件是"5/10，2/20，5/60"。2013年，甲公司根据市场销售情况及该客户的资信情况，决定将信用条件改为"6/10，3/20，n/30"。公司信用条件不包括（）。
A．A.信用期限
B．信用标准
C．折扣期限
D．现金折扣率
A．A.信用期限
B．信用标准
C．折扣期限
D．现金折扣率
【◆参考答案◆】：C
(8)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 约翰是一家公司的职员，在业余时间创办了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雏形是约翰在1980年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大，约翰终于辞去工作全心投入公司，并把店名正式定名为Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上，目前已有7家连锁分店，并拥有一个小型玩具制造厂，大批量地生产玩具小猫。随着生意上的发展，约翰感到处理公司人事问题的重要性。凯斯是Kitty玩具公司的总经理，下一年度她要求补充人手。并批准每个星期给每个商店的首席店员多付薪100美元，因为首席店员对清点盘存与现金收款负更多的责任。一家分店的经理告诉凯斯，他希望提拔的一个店员当即要他准确描述这份工作该干点什么。这真让他吃了一惊。"我确实不能挑这副担子，"那个人说。"除非你能明确这份工作的职责，明白的告诉我希望我干什么。"约翰感到灰心丧气，因为他巡访零售商店时常碰到有些店员对公司的产品系列竞一无所知，特别是新职工，看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工厂。凯斯对商店经理们所干的事及没干的事也很失望，她说："我们得干点什么来改进他们的工作。"一家零售商店突然发生的一件令人不愉快的小事，使得约翰和凯斯明白了人力资源管理的重要性。事情源于一个叫玛丽的售货员，她已工作了3年。表现总的来说令人不满意，但商店经理依旧留着她，希望她会改进，但玛丽的工作并没有起色。某天一位顾客想买东西时，玛丽对其不理不睬，商店经理当场解雇了她。后来，玛丽对那商店经理和Kitty玩具公司提出指控，她说到店里的每位顾客都对她的工作表现感到满意，没有谁对她的工作表现说三道四，并认为解雇她纯粹是一种歧视行为。"商店经理不喜欢雇佣妇女。"她说道。当商店经理因此案受到质问时，他辩解道："店里每个人都知道玛丽是这里最差的店员，如果她还不知道，那她不是聋子，就是瞎子。"那个被经理看中当首席店员的人，需要对即将接任的工作的责任有更全面的了解。下列各项中，能帮助即将上任的首席店员准确描述其未来工作任务的文件是（）。
A．A.求职申请表
B．心理测验
C．组织结构图
D．工作说明书
A．A.求职申请表
B．心理测验
C．组织结构图
D．工作说明书
【◆参考答案◆】：D
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某电器厂组建新的生产车间生产新产品---"彩虹"牌电视机，准备投入国内市场，电视机生产加工工序共有5道，生产时间分别为15、20、25、16、10分钟。电器厂每日工作8小时，A车间日产量为80台，时间利用系数为0.91，次品率为1.5%。A车间空调流水线的节拍是()
A．A.5
B．5.4
C．6
D．6.4
A．A.5
B．5.4
C．6
D．6.4
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：r=(0.91*8*60)/(80/0.985)=436.8/81.22=5.4(分/台)
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 战略联盟的基础是()。
A．技术优势
B．文化优势
C．比较优势
D．变革优势
A．技术优势
B．文化优势
C．比较优势
D．变革优势
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：战略联盟的基本特征：比较优势是战略联盟的基础。
