情境模拟技术有哪些（评价中心的形式）？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 情境模拟技术有哪些（评价中心的形式）？

【◆参考答案◆】：评价中心的核心技术是情境模拟测试，即通过创设一种逼真的模拟管理情境或工作情境，将候选人放入情境中，要求其完成各种各样的工作。这些情境模拟技术形式主要包括：公文处理、角色扮演、误领导小组讨论、管理游戏、个人演讲、案例分析、事实判断、面谈等。每种技术都有各自不同的特点，可针对具体的测评要求选取其中的一种或几种。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
A．测量性面试
B．区分性面试
C．预测性面试
D．诊断性面试
E．考核性面试

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 构成智力的基本要素之间由于的数量和特性以及它们之间的组合方式不同而形成个别差异，具有差异性。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）
A．简单加权
B．综合加权
C．纵向加权
D．横向加权
E．回归加权

【◆参考答案◆】：B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在公文处理这一测评方法中，一般要求被测评者在一定时间内处理信函、电话记录等一些文件。这里的一定时间指的是（）
A．1小时之内
B．2——3小时
C．3——5小时
D．5——8小时

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 形象是一个人展现于外的综合特征的反映，最根本的则是来源于人的体力即身体素质。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。
A．笔试
B．面试
C．机试
D．情景模拟

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 经济竞争关键在于科学技术的竞争，而科技的竞争又体现在人才的竞争。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 专业技术人员的创新能力直接来源于（）。
A．创新思维
B．创新意识
C．创新心理
D．创新实践

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确