人事测评结果的描述方法主要有（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 人事测评结果的描述方法主要有（）
A．文字描述法
B．数字描述法
C．表格描述法
D．图形描述法
E．形象描述法

【◆参考答案◆】：A, B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 个体发展与事业成功的关键因素是（）
A．体力
B．体质
C．精力
D．心理素质

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 我们应该坚定信心共同努力，把增强自主创新能力切实作为（），贯彻到现代化建设的各个方面。
A．国家战略
B．产业战略
C．地区战略
D．企业战略

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 军人是《中华人民共和国职业分类大典》中职业的一大类。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，国际竞争已成为以（）为基础、以（）为先导的综合国力的竞争。

【◆参考答案◆】：经济；科技特别是高科技

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的（）因素。
A．生理
B．心理
C．潜能
D．智力

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 情商的高低反映着（）的差异。
A．情绪
B．思维意识
C．情感品质
D．个人行为

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 将信念尽快付诸行动才是关键，每一次的行动必定会强化这个信念，使人能够有更强的决心履行这个信念。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么叫做公文处理，它的三种形式是什么？

【◆参考答案◆】：含义：又叫篮中训练法，他将被评价者置于特定的职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批岗位经常需要处理的文件，要求被评价者在一定的时间或规定的条件下处理完毕，并还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则或理由。三种形式：（1）用已有结论的公文给被评价者处理；（2）用已具备条件的公文交被评价着者处理；（3）用缺少条件或信息的公文交给被评价者处

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。
A．常模
B．效标
C．胜任力
D．执行力

【◆参考答案◆】：C