跨省流动就业的参加企业养老保险人员，其养老保险关系转移和待遇领取地是怎样规定的？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 跨省流动就业的参加企业养老保险人员，其养老保险关系转移和待遇领取地是怎样规定的？

【◆参考答案◆】：
国务院办公厅下发了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发［2009］66号，以下简称暂行办法），从2010年1月1日执行。
暂行办法规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，同时按规定转移养老保险基金。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人帐户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。这样规定，实现了参保人员转移前后养老保险权益的衔接，从根本上解决了参保人员因转移不畅而退保的问题。
劳动者一生在多个城市流动就业和参保，达到领取基本养老待遇条件时，必须统一规定其待遇领取地。暂行办法确定的原则是：首先考虑户籍所在地。基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当养老保险关系所在地与户籍所在地不一致时，按照"从长"（缴费满10年的参保地）和"从后"（有几个参保地缴费都满10年则按最后的参保地）的原则确定待遇领取地；如果没有超过10年缴费的参保地，则转回户籍所在地。这样规定，就明确了每一个符合条件的参保人员都能在一地领取基本养老保险待遇。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（）.
A．北京
B．上海
C．深圳
D．广州

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 就业服务

【◆参考答案◆】：
是政府专职劳动管理部门为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供的各项帮助和服务工作的总和。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《失业保险条例》，下列劳动者中有权领取失业保险金的是（）.
A．A.重新就业的
B．B.被劳动教养的
C．C.移居境外的
D．D.被企业开除的

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 我国的最低工资标准实行（）.
A．日标准
B．周标准
C．月标准
D．年标准

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 我国最低生活保障有什么特征？

【◆参考答案◆】：
（1）最低生活保障以家庭为保障单位。在社会保障的诸项目中，绝大多数都是以特定的个人作为保障对象的，而最低生活保障则是以家庭为保障单位。
（2）最低生活保障是一种基本生活费用补贴。
（3）最低生活保障是一种应急性、临时性的社会救助措施。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述劳动合同的作用。

【◆参考答案◆】：劳动合同的作用主要有： ①劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 ②劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。 ③劳动合同有利于避免和减少劳动争议。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益？

【◆参考答案◆】：
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用人单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者可以约定保密事项吗？

【◆参考答案◆】：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 我国集体合同法定生效时间为（）.
A．双方首席代表签字之日
B．职工代表大会讨论通过之日
C．劳动行政部门审查通过之日
D．全体职工讨论通过之日

【◆参考答案◆】：C