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所属分类:高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()
A.选拔性素质测评
B.配置性素质测评
C.开发性素质测评
D.诊断性素质测评
A.选拔性素质测评
B.配置性素质测评
C.开发性素质测评
D.诊断性素质测评
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[填空题] 有效的()开发是我国经济步入并适应知识经济的()与保障。
【◆参考答案◆】:人才;基础
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法,在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标,它的最普通的目标是()
A.人员选拔
B.人员诊断
C.人员配置
D.人员开发
A.人员选拔
B.人员诊断
C.人员配置
D.人员开发
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 自卑是一种消极的(),即个人认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。
A.自我评价
B.自我认知
C.自我肯定
D.自我意识
A.自我评价
B.自我认知
C.自我肯定
D.自我意识
【◆参考答案◆】:A, D
(6)【◆题库问题◆】:[名词解释] 网络测评
【◆参考答案◆】:网络测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。它实现了对一般人员素质测评方法的总和,并为之提供更广阔的舞台,对一般测评方法进行了顺应时代的改造。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 用于对一般人员的选拔,或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是()
A.差异策略
B.标准策略
C.择优策略
D.劣汰策略
A.差异策略
B.标准策略
C.择优策略
D.劣汰策略
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 人解决问题的()采取演绎推理的方式,从一般原理或概括出发,推导到问题的各个方面、各种个别的事例上去,研究解决的方案是否正确。
A.发散思维
B.聚集思维
C.结合思维
D.辐合思维
A.发散思维
B.聚集思维
C.结合思维
D.辐合思维
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 有创造性的人总是把世界上一切事物看作是一种流动、一种运动、一种过程,而不是静止不变的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在这种投射中,一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面,然后要求被测者进入其中扮演角色,帮助身处逆境的图中人作出反应,从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于()
A.联想投射
B.表演投射
C.选择排列投射
D.逆境对话投射
A.联想投射
B.表演投射
C.选择排列投射
D.逆境对话投射
【◆参考答案◆】:D