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所属分类：国际注册汉语教师考试题库
【◆参考答案◆】：公务员应当履行下列义务：（1）模范遵守宪法和法律。（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。（3）全心全意为人民服务，接受人民监督。（4）维护国家的安全、荣誉和利益。（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。（6）保守国家秘密和工作秘密。（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。（8）清正廉洁，公道正派。（9）法律规定的其他义务。
(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 我国监督体系包括哪些？
【◆参考答案◆】：我国的监督体系，依据监督主体的不同，可以分为党内监督、人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、民主党派监督、司法监督群众监督、舆论监督。
(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
【◆参考答案◆】：优秀、称职、基本称职和不称职。
(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 离休的概念及相关规定是什么？
【◆参考答案◆】：干部离休是退休的一种特殊形式。1949年9月30日前参加中国共产党领导的革命军队的干部；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；在敌占区从事地下革命工作的干部；以及在东北和个别解放区1948年底以前参加革命工作并享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，达到国家规定的年龄，可以离职休养，简称离休。在中央建立干部离职休养制度以前办理了退休手续的干部，符合离职休养条件的，可以改为离休。退休改离休的干部，从改办离休开始享受离休干部待遇。
(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 如何搞好组织部门的调查研究？
【◆参考答案◆】：搞好组织部门的调查研究，要注意以下问题：（1）服务大局。从事组织工作的调研，应放眼整个党的建设，放眼改革、发展、稳定的大局门要从大局出发，确定调研的方向、目标、任务和重点，提出符合实际的意见和建议。（2）了解实情。搞调查研究，要深入实际，深入基层，在全面了解掌握真实情况上下功夫。（3）跟踪调研。组织工作中许多问题，不是凭一次、两次调查就能解决的，有的问题甚至不是一年、两年能解决的，要做好跟踪调查，把工作一抓到底，而不是半途而废。（4）改进方法。首先要掌握科学的思想方法，解放思想，善于用发展的眼光看待新生事物，不以个人的意图和主观意志进行取舍；其次，善于采用蹲点调查、解剖麻雀、直接参与一些试点工作等行之有效的调查方式，注意运用比较学、社会学、心理学和个案分析、数理统计、问卷分析等调查方法；同时注意吸收和借鉴现代化的科技手段，提高调查结果的科学性和工作效率。（5）重在研究。调查是基础，核心在研究。对获取的调查材料，要舍得下苦功夫，去粗取精，进行正确的分析研究和综合概括，揭示问题的内在联系和本质意义。否则，满纸云烟，人云亦云，只能是原始材料的堆积。（6）注重转化。实现调研结果的转化，是衡量调研质量和调研水平的重要标志。条件成熟的调研成果，有的可以转化为政策规定，有的可以转化为工作思路，有的可以转化为理论文章，供大家借鉴、参考。（7）加强组织。组织部门调查研究涉及的面会越来越宽，要提高组织程度，动员各方面力量重视这项工作。对于一些重大课题，领导同志要。亲自领题，协调有关部门共同完成。有些领域比较广的课题，要依托社会各方面的研究力量共同攻关。
(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 加强领导班子和领导干部监督的主要措施有哪些？
【◆参考答案◆】：加强领导班子和领导干部监督的主要措施有：（1）以思想教育为主，强化自我监督。要经常性地开展科学理论的教育，打牢自我监督的思想基础；开展正面典型的激励教育，强化自律的榜样作用；开展反面案件的警示教育，增强严格自律的自觉性和紧迫感。（2）以政治素质为重点，强化上级监督。上级党组织和领导干部要认真履行对下级领导干部教育、管理和监督的职责。要建立健全上级党组织和组织部门负责同志，与下级特别是党政主要领导干部定期谈心制度、谈话诫勉制度、函询回复制度，使上级对下级的监督经常化、制度化。（3）以民主集中制为主要内容，强化班子内部监督。内部监督是最重要的监督。领导干部要树立正确的监督意识，特别是围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用这"三重一大"，主要领导干部要带头接受监督，并主动对班子成员进行监督。（4）以拓宽渠道为途径，强化群众监督。要积极拓宽渠道，为广大干部群众监督领导干部创造条件。要建立健全群众对干部管理监督的参与机制。（5）以经济责任审计为手段，强化财经纪律监督。（6）以事前防范为措施，强化组织部门的日常管理和监督。
(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 到2020年，我国人才发展的总体目标是（）
【◆参考答案◆】：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《干部任用条例》对解决干部能上不能下的问题采取了哪些措施？
【◆参考答案◆】：实行干部免职制度、辞职制度、降职制度、聘任制度和试用期制度，为解决干部"下"的问题疏通了"出口"。
(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 2010年全省科技特派员工作的重点是（）
【◆参考答案◆】：深入推进科技特派员农村科技创业行动
(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 请说一说人才队伍的主要分类。
【◆参考答案◆】：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才。
