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所属分类：一级消防工程师题库
【◆参考答案◆】：医疗补助的筹资标准是参照享受医疗补助人员当期的实际消费水平、基本医疗保障水平和工资收入水平，由当地劳动、财政部门逐年核定。
(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述我国《劳动法》的渊源。
【◆参考答案◆】：劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有： ①宪法； ②法律； ③行政法规； ④部门规章； ⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定； ⑥地方性法规和经济特区法规； ⑦地方规章； ⑧国际法律文件； ⑨国际惯例。
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 通过社区资源的优化配置，为社区居民提供的各种社会福利与社会服务称为（）
A．社区保险
B．社区配置
C．社区交流
D．社区服务
A．社区保险
B．社区配置
C．社区交流
D．社区服务
【◆参考答案◆】：D
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）.
A．工会
B．员工委员会
C．员工
D．雇主
A．工会
B．员工委员会
C．员工
D．雇主
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：集体谈判/协商的参与者，是雇员组织和雇主或者雇主组织；雇员组织包括：工会，员工委员会等。
(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？
【◆参考答案◆】：
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
A．解除
B．自行解除
C．撤销
D．终止
A．解除
B．自行解除
C．撤销
D．终止
【◆参考答案◆】：D
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.
A．教育与处罚相结合的原则
B．高效、便民原则
C．维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
D．公开、公正原则
A．教育与处罚相结合的原则
B．高效、便民原则
C．维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
D．公开、公正原则
【◆参考答案◆】：A
(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 津贴
【◆参考答案◆】：
是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。
是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。
(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动监察
【◆参考答案◆】：劳动行政部门设置专门机构，配备一定数量的监察员，对用人单位执行劳动法的情况进行规范性的监督、检查。
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 逐步完善（）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一
A．商业保险
B．最低工资标准
C．土地登记
D．社会保险
A．商业保险
B．最低工资标准
C．土地登记
D．社会保险
【◆参考答案◆】：D
