在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：由本单位工会选派，也可以书面委托本单位以外的专业人员作为协商代表。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年龄为（）.
A．40岁
B．45岁
C．50岁
D．55岁

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的条件有哪些？

【◆参考答案◆】：
（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（2）就业或参军的；
（3）工亡职工配偶再婚的；
（4）被他人或组织收养的；
（5）死亡的。
领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

【◆参考答案◆】：
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
（3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
（4）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
（5）女职工生育享受产假少于90天的；
（6）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
（7）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（8）未对未成年工定期进行健康检查的。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）.
A．A.物价水平
B．B.家庭人口状况
C．C.住房状况
D．D.城乡收入差距（社会平均收入水平）

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）.
A．A.复查
B．B.行政调解
C．C.行政复议
D．D.行政诉讼

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 加班

【◆参考答案◆】：
职工根据用人单位的要求，在发法定节日或公休假日从事生产或工作。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何理解我国工会的法律地位？

【◆参考答案◆】：
（1）工会是国家领导阶级的群众性组织。
（2）工会是广大工人阶级合法权益的代表。
（3）工会可依法取得社会团体法人资格。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 工伤职工的本人工资如何确定？

【◆参考答案◆】：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会保障法基本原则

【◆参考答案◆】：是指集中体现社会保障法的本质和精神，主导整个社会保障法体系，为社会保障法调整社会保障关系所应遵循的根本准则。