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(1)【◆题库问题◆】： 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）A．工作标准评价法B．工作绩效考核法C．工作成绩评价法D．工作质量考核法 【◆参考答案◆】：B (2...

(1)【◆题库问题◆】： 按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。A．5%B．1.5%C．2.5%D．3% 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 现代管理学之父彼得·德鲁克认...

(1)【◆题库问题◆】： 各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作...

(1)【◆题库问题◆】： 收集培训需求信息的主要方法有（）A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法 【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。A．绩效分析法B．任务分析法C．团队分析法D．问卷调查法 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来...

(1)【◆题库问题◆】： 年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。A．80%；60%B．80%；50%C．...

(1)【◆题库问题◆】： 定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。 【◆参考答案◆】：问卷调查；访谈；观察 (2)【◆题库问题◆】： 诺克斯于1980年提出的成人学习理论是（）...

(1)【◆题库问题◆】： 培训的配套激励制度主要包括（）。A．完善的岗位任职资格要求B．公平、公正、客观的业绩考核标准C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．对培训讲师的激励计划 【...

(1)【◆题库问题◆】： 有下列情况（）者，不解除“双通道聘任”并于次月停发相应待遇。A．离岗退养B．挂职锻炼C．退休D．解除或终止劳动合同 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 公司因工作...